Schulhausmeister/in (m/w/d) für die Rosenstadtschule
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 25.11.2026
- Beginn:
- zum 01.04.2027
- Ort:
Uetersen
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
5 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Uetersen sucht zum 01.04.2027 eine/n
Schulhausmeister/in (m/w/d) für die Rosenstadtschule
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Bedienung und Kontrolle der technischen und nichttechnischen Anlagen einschließlich Dokumentation
- Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten
- Meldung von Beschädigungen am Gebäude an das Amt für Gebäude und Liegenschaften und ggfls. Mithilfe bei den Reparaturen
- Kontrollgänge und ggfls. Reinigung der Dachflächen und Regenrinnen unter Berücksichtigung der geltenden Sicherheitsbestimmungen
- Kontrolle und ggfls. Reinigung der Regen- und Abwasserleitungen
- Ansprechpartner/in vom Fremdfirmen bei Baumaßnahmen
- Reinigung und Pflege des Schulgrundstückes einschließlich der Grünflächen sowie Winterdienst
- Zuweisung und Überwachung der Reinigung des Schulgebäudes
- Schließdienst
- Verwaltung von Fundsachen
- Sicherheitsbeauftragte/r sowie Brandschutzhelfer/in und Ersthelfer/in
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossene bauhandwerkliche Ausbildung, vorzugsweise als Elektroniker/in bzw. Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- weitere Voraussetzungen:
- Handwerkliches Geschick auch in ausbildungsfremden Bereichen
- Erfahrungen im Hausmeisterdienst sind von Vorteil
- Eine Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B wird vorausgesetzt
- Umsichtiges Auftreten
- Eigeninitiative, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit (Arbeiten unter erschwerten Bedingungen wie Höhe, Enge, Schmutz etc.)
- Bereitschaft für fachspezifische Weiterbildungen (insbesondere für technische Anlagen)
- Ein erweitertes Führungszeugnis (ist bei Einstellung vorzulegen)
- Wir Bieten:
- eine abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region
- individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)
- die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf
- Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (Lyra Wellbeing)
- Besonderheiten:
Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
- Nähere Informationen:
Bei Fragen steht Ihnen Herr Benn vom Amt für Gebäude und Liegenschaften (Tel. 04122/714-224) zur Verfügung.