Fördermittelmanager/in m/w/d
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 22.06.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Uetersen
- Entgeltgruppe:
Entgeltgruppe 10 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Uetersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fördermittelmanager/in m/w/d
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Aufbau und Betrieb des Zentralen Fördermittelmanagements
- Informationsbeschaffung, Bündelung, Weitergabe neuer Förderprogramme und Vorschriften an Fachbereiche
- Geschäftsübergreifende Beratung
- Erstellung und Pflege einer Förderdatenbank
- Abwicklung und Steuerung des operativen Fördermanagementprozesses
- Recherche für, Beratung bei und Planung von Förderprojekten
- Förderrechtliche Prüfung und Bearbeitung von Antragsverfahren einschließlich der Verwendungsnachweise
- Kommunikation mit Fördergebern
- Mitbewirtschaftung, Liquiditätsplanung einzelner Projekte und Controlling
- Vorbereitung von Vorlagen für Entscheidungsträger
- Führung des förderbezogenen Berichtswesens
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II
- Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Fördermittelmanagement, Public Management, Finanzmanagement oder Controlling
- weitere Voraussetzungen:
- Kenntnisse in der Anwendung von kommunalem Haushaltsrecht
- Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert
- Abstraktionsvermögen und ausgeprägtes mathematisches Verständnis/ Affinität im Umgang mit Zahlen
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Sicherheit im Umgang mit den eingesetzten Office-Produkten
- Wir Bieten:
- eine sinnstiftende, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
- ein sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Region
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
- individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzuwendung, leistungsorientierte Bezahlung)
- die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV bzw. Fahrradleasing oder –kauf
- Teilnahmemöglichkeit an unseren Firmenfitnessprogrammen
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Mitarbeitendenunterstützungsprogramms (EAP)
- Besonderheiten:
Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt auch für Menschen mit Behinderung. Die Stelle ist teilbar.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
- Nähere Informationen:
Bei Fragen steht Ihnen der die Leiterin des Amtes für den Internen Service und Finanzen, Frau Horn (Tel. 04122/714-244), zur Verfügung.