Die Bewerbungsfrist ist leider bereits verstrichen.
Schulhausmeister/in (m/w/d) für die Gemeinschaftsschule am Marschweg
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 08.09.2024
- Beginn:
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Kaltenkirchen
- Befristung:
- Unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 5 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Der Schulverband Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Gemeinschaftsschule am Marschweg eine/einen
Schulhausmeister/in (m/w/d)
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
- Bedienung und Kontrolle sämtlicher technischer Anlagen
- Ausführung kleinerer Reparaturen
- Botengänge zur Post o.ä.
- Überwachung eingesetzter Fremdfirmen
- Schließdienst
- Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft
- Alarmverfolgung bei Auslösung der Einbruchmelde- oder Brandmeldeanlage (max. nach 20 Minuten vor Ort!)
- Kontrolle und Begleitung von Reinigungskräften
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung einschl. Reinigung innen und außen
- Begleitung von Veranstaltungen auch in den Abendstunden sowie am Wochenende
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem Elektro- und /oder Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär-Gewerk
- Sprachkenntnisse:
- deutsch
- Führerschein:
- Führerschein Kl. B
- weitere Voraussetzungen:
- Mehrjährige, praktische Erfahrung im Hausmeister-Service
- Verantwortungsbewusstes, eigenständiges und serviceorientiertes Handeln
- Zuverlässige, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Umsichtiges Auftreten
- Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte/r
- Körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick
- Vor Arbeitsaufnahme einen Nachweis über den bestehenden Masernimpfschutz oder eine entsprechende medizinische Kontraindikation (gemäß Masernschutzgesetz für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
- Wir Bieten:
- einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und unbefristeten Arbeitsplatz
- eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber
- Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber
Die Stelle kann jeweils durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,50 Stunden besetzt werden. Bei zwei Teilzeitkräften muss die tägliche Arbeitszeit von 7,48 Stunden gewährleistet sein.
- Besonderheiten:
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Online unter www.kaltenkirchen.de
- Nähere Informationen:
Stadt Kaltenkirchen
Frau Güse-Huelmann
Telefon: 04191/939-124,