Mitarbeitende*n für den Fachdienst Personal im Bereich Personalentwicklung / Personalmanagement (w,m,d)
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 31.03.2026
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Wedel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG
- Stellenbeschreibung:
Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt…
eine*n Mitarbeitende*n für den Fachdienst Personal im Bereich Personalentwicklung / Personalmanagement (w,m,d)
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung komplexer Personalangelegenheiten für Beschäftigte
- Ausbildungsleitung
- Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Evaluierung Personalentwicklungskonzept
- Weiterentwicklung und Evaluierung E-Learning Plattform
- Mitarbeitendenbefragungen und Maßnahmenentwicklung
- Mitwirkung beim Stellenplan (strategische Personalplanung, rechtssichere Stellenwirtschaft etc.)
- stellvertretende Fachdienstleitung Personal
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Administration, als Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II/ Verwaltungsfachwirt*in oder
- ein abgeschlossenes Studium als Personalmanager*in oder vergleichbar
- weitere Voraussetzungen:
- Ein freundliches und verbindliches Auftreten
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Diskretion und Loyalität
- Sicherer Umgang mit gängiger Büro- und Kommunikationstechnik
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zeitgerechte Arbeitsweise im Rahmen vorgegebener Prozesse
- Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsabläufe sind von Vorteil.
- Wir Bieten:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG (je nach persönlicher Voraussetzung)
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Home-Office-Möglichkeit sowie die Möglichkeit der 4-Tage Woche
- flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
- unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv-Jobticket-Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen
- Besonderheiten:
Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.
Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 31.03.2026.
Das Auswahlverfahren ist geplant für den 14.04.2026.
- Nähere Informationen:
Bei Rückfragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Frau Rose (Tel. 04103 707-225) gerne zur Verfügung.
Für personalrechtliche Rückfragen, steht Ihnen Herr Körner, Tel. 04103 707-420, p.koerner@stadt.wedel.de, gerne zur Verfügung.