Fachbereichsleitung Bereich Bauen und Umwelt (w/m/d)
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 09.08.2026
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Wedel
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15 SHBesG
- Stellenbeschreibung:
Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine…
Fachbereichsleitung
Bereich Bauen und Umwelt
(w/m/d)
Der Fachbereich besteht aus den Fachdiensten Gebäudemanagement, Bauverwaltung und öffentliche Flächen, Stadt- und Landschaftsplanung, Bauaufsicht und der Leitstelle Nachhaltigkeitsmanagement mit rd. 92 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung, strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bauen und Umwelt
- Gremienarbeit und Vertretung des Fachbereichs in den Selbstverwaltungsgremien sowie überregionalen Gremien
- Wahrnehmung der Produkt- und Budgetverantwortung für den Fachbereich und Controlling des Haushaltsvollzugs
- Führung und Entwicklung Ihres Teams
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- ein abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium (Uni) der Architektur, der Stadtplanung oder im Bauingenieurwesen
- oder ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechtswissenschaften (z.B. Master of Public Administration),
- oder die bestehende Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder technische Dienste
- weitere Voraussetzungen:
- fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung
- eine hohe Führungskompetenz
- die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und zur schnellen Informationsverarbeitung
- ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Belastbarkeit
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zum öffentlichen Recht oder in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und/oder Vergaberecht
- Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie eine Stärke für Konzeption und Umsetzung
- gute Umgangsformen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten
- kommunalpolitisches Gespür
- eine empathische und authentische Art, mit der Sie unser Team bereichern
- hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (u. a. Teilnahme an Sitzungen)
- Wir Bieten:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39/41 Stunden
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15 SHBesG (Je nach persönlicher Voraussetzung)
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit Homeoffice/mobiles Arbeiten
- einen Mobilitätszuschuss für Fahrradkauf
- unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)
- Besonderheiten:
Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.
Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.
Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.
Die Stadt Wedel strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten vorrangig eingestellt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 09.08.2026 unter folgendem Link:
Das Auswahlverfahren ist für den 20.08.2026 vorgesehen.
- Nähere Informationen:
Bei Rückfragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Frau Friederich (Tel. 04103-150-373) gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen zum Verfahren, melden Sie sich gerne bei Herrn Körner aus dem Fachdienst Personal, Tel. 04103-707-420.