Fachbereichsleitung ‚Bildung, Kultur und Ordnung‘ (w/m/d)

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
04.05.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Schleswig

Befristung:
Nein
Entgeltgruppe:

bis Besoldungsgruppe A 15 SHBesG bzw. nach EG 14 TVöD

Stellenbeschreibung:

Bei der STADT SCHLESWIG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Fachbereichsleitung ‚Bildung, Kultur und Ordnung‘ (w/m/d)

in einem unbefristeten Beamten- bzw. Arbeitsverhältnis in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist möglich.

Die Kreisstadt Schleswig im südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg liegt zwischen Nord- und Ostsee landschaftlich reizvoll an der Schlei und bietet als Mittelzentrum mit rund 25.500 Einwohnern und einem großen Einzugsbereich ein breites kulturelles Angebot. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie alle weiterführenden Schulen in der Stadt und ein identitätsbildender historischer und moderner Gebäudebestand machen Schleswig zu einem nachgefragten Wohn- und Arbeitsstandort. 

Der Fachbereich Bildung, Kultur und Ordnung umfasst derzeit die Fachdienste ‚Ordnung und Bürgerangelegenheiten‘, ‚Kultur und Tourismus‘ mit den Einrichtungen Volkshochschule, Stadtmuseum und Stadtbücherei sowie ‚Bildung, Familie und Sport‘, zu dem alle allgemeinbildenden Schulen in Schleswig, 5 Kindertagesstätten, Jugendzentrum und Jugendaufbauwerk gehören mit insgesamt ca. 260 Mitarbeitenden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die:

  • Leitung des Fachbereiches Bildung, Kultur und Ordnung mit den o. g. Fachdiensten
  • konzeptionelle, strategische Steuerung der Ausrichtung der städtischen Einrichtungen sowie strategische Projektarbeit zur zukunftsorientierten und bedarfsgerechten Weiterentwicklung der kommunalen Daseinsvorsorge-Infrastruktur im Verantwortungsbereich des Fachbereiches
  • Vertretung des Fachbereiches in den Selbstverwaltungsgremien
  • Netzwerkarbeit im Zuständigkeitsbereich des Fachbereiches mit den Schwerpunkten Bildung, Kultur, Tourismus und Zivile Verteidigung

Spätere Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Schwerpunkte der künftigen Aufgabenwahrnehmung werden sein:

  • Aufbau neuer Strukturen im Bereich der Zivilen Verteidigung mit dem Ziel die Stadt Schleswig verteidigungsfähig zu machen
  • Weiterentwicklung der Krisenmanagementstrukturen
  • Begleitung des Prozesses zur Weiterentwicklung der Stadtbücherei hin zu einem sog. Dritten Ort (Bürgerforum)

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

Von den Bewerber*innen wird vorausgesetzt:

  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

oder

  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Weiterbildungslehrgang für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

oder

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) mit einer verwaltungsbezogenen Fachrichtung z. B. Rechtswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder eine gleichwertige Fachrichtung
weitere Voraussetzungen:
  • mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung 
  • ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Fähigkeit zu analytischem, komplexem, strategischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln mit entsprechendem Entscheidungs- und Urteilsvermögen im Sinne der Stadtverwaltung
  • operative Umsetzungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft einschließlich der Bereitschaft, bei Erfordernis auch abends und am Wochenende zu arbeiten
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Standardanwendungen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

  • grundlegende Kenntnisse im Bereich des Bevölkerungsschutzes sowie Erfahrungen im Umgang mit den Institutionen der staatlichen Sicherheitsarchitektur
  • grundlegende Kenntnisse des Kommunalverfassungsrechts sowie Erfahrung mit der kommunalen Selbstverwaltung einschließlich Gremienarbeit

Für dieses Aufgabengebiet wird eine qualifizierte und belastbare Persönlichkeit gesucht, die ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein besitzt. Erforderlich ist die Fähigkeit zur kooperativen und leistungsorientierten Führung von Mitarbeiter*innen. Erfahrungen im Bereich Personalführung sowie Leitungserfahrung, in der Konzeptionierung von Projekten sowie im Bereich der Fördermittelakquise sind vorteilhaft.

Wir Bieten:
  • eine unbefristete Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. als tariflich Beschäftigte*r mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 41 bzw. 39 Stunden
  • eine leistungsgerechte bzw. tarifgerechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesG bzw. Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
  • Möglichkeit zur Arbeit im HomeOffice
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
  • einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. EGYM Wellpass, Zuschuss Fahrrad/Deutschlandticket und weitere Benefitsangebote)
Besonderheiten:

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen.

Gewünschte Bewerbungsform:

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens zum 4. Mai 2026 über das Online-Bewerbungsportal der Homepage der Stadt Schleswig unter www.schleswig.de (Suchbegriff: Karriere & Stellenangebote) ein.

Hinweise:

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche auf Freitag, 22. Mai 2026 und Dienstag, 26. Mai 2026, jeweils zwischen 9:00 und 17:00 Uhr, terminiert sind. Die Bewerber*innen, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, erhalten voraussichtlich bis zum 18. Mai 2026 eine entsprechende Einladung per E-Mail.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Schriftlich oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt sowie aus Kostengründen auch nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Über das Online-Bewerbungsportal erhalten Sie nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Eine gesonderte schriftliche Eingangsbestätigung erfolgt nicht.

Nähere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen unser Leiter des Fachdienstes Personal, Herr Thede, (f.thede@schleswig.de ) unter Tel. 04621/ 814-111. Haben Sie konkrete Fragen zum Aufgabengebiet, steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Kähler, (buergermeister@schleswig.de) unter Tel. 04621 / 814-100 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

www.schleswig.de

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