Fachkräfte (m/w/d) „PerspektivKita“

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
01.06.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Rendsburg

Befristung:
28.02.2030
Entgeltgruppe:

EG S 8a TVöD-SuE

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Rendsburg sucht für die Kindertagesstätten Villa Kunterbunt, Butterberg und Stadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils

eine Fachkraft (w/m/d) „PerspektivKita“

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 28.02.2030. Eine Verlängerung/Entfristung über diesen Zeitpunkt hinaus ist ggf. möglich. Die Besetzung der Stelle erfolgt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Das Landesprogramm PerspektivKitas zielt darauf ab, die Bildungs- und Teilhabechancen der Kinder zu verbessern und den Übergang von der KiTa zur Schule zu erleichtern. Schwerpunkte des Programms sind die sprachliche Bildung der Kinder sowie die Kooperation zwischen KiTa und Schule. Darüber hinaus fokussieren die Kitas Villa Kunterbunt und Stadtpark sich auf das weitere Handlungsfeld Bewegung und Gesundheit, die Kita Butterberg auf die Stärkung von Familien durch Kooperation im Sozialraum.

Die Umsetzung der Handlungsfelder erfolgt auf der Grundlage der Leitprinzipien Partizipation und Inklusion. Zur Umsetzung der Handlungsfelder hat jede PerspektivKita ein Konzept erarbeitet, das aufeinander abgestimmte Ziele, Inhalte und Methoden unter Berücksichtigung der Leitprinzipien beschreibt. Die zusätzliche Fachkraft orientiert sich an diesem Konzept und entwickelt es bei Bedarf weiter. Dabei arbeitet sie eng mit den Mitarbeitenden der KiTa zusammen und setzt dabei folgende Aufgaben um:

  • Enge Zusammenarbeit mit der kooperierenden Start-Chancen-Grundschule
  • Unterstützung der Familien beim Übergang von der KiTa in die Grundschule
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsschritte
  • Planen und Durchführen von Aktivitäten zum Übergang von der KiTa in die Schule unter Berücksichtigung der kindlichen Interessen
  • Schaffen von gezielten Angeboten zur Stärkung der kindlichen Vorläuferkompetenzen (u. a. phonologische Bewusstheit)
  • Einschätzen der sprachlichen Kompetenzen der Kinder mit etablierten Beobachtungsinstrumenten
  • Aufgreifen der Mehrsprachigkeit von Kindern
  • Schaffen von alltagsintegrierten und gezielten Angeboten im sprachlichen und motorischen Bereich auf Grundlage der individuellen Bedarfe der Kinder z. B. durch sprach- und bewegungsanregende Räume und Materialien
  • Zusammenarbeit mit weiteren Kooperationspartnern und Akteuren des Sozialraums

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in bzw. Heilerzieher/in. Alternativ suchen wir eine Fachkraft mit sonstigen Qualifikationen gem. § 28 Abs. 2 KiTaG (u. a. sozialpädagogische/r Assistent/in mit einer mindestens zehnjährigen Berufserfahrung als pädagogische Assistenzkraft).

Wünschenswert ist zudem eine Qualifizierung in der alltagsintegrierten Sprachbildung gemäß §19 Absatz 7 des KiTaG SH.

Sprachkenntnisse:
deutsch
weitere Voraussetzungen:
  • pädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse (Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren)
  • qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation
  • Belastbarkeit
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • eine ausgeprägte selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
Wir Bieten:
  • eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
  • ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
  • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst
  • eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 65,00 € (SuE-Zulage)
  • Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
  • zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
  • Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
  • vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell, wöchentlicher Yoga-Kurs für Kita-Beschäftigte)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Besonderheiten:

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 01.06.2025 online über unser Karriereportal unter https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei-der-stadt/karriere eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an 

Stadt Rendsburg

Fachbereich Hauptverwaltung

Fachdienst Personal und Organisation

„PerspektivKita“

Am Gymnasium 4

24768 Rendsburg

senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

Nähere Informationen:

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ludwar aus dem Fachdienst Familie unter der Tel.-Nr. 0172/1476118 gerne zur Verfügung.

Allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt: Frau Lardong (Fachdienst Personal und Organisation) Tel.: 04331 – 206 2222

Die Ausschreibung finden Sie auch unter www.rendsburg.de.

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