stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Art:

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

01.04.2026

Beginn:

zum 01.08.2026

Ort:

Gemeinde Ellerau

Befristung:

unbefristet

Entgeltgruppe:

bis S 15 TVöD

Stellenbeschreibung:

Wir suchen zum 01.08.2026 für die Kita „Uns Lütten“

Eine stellvertretende Kitaleitung

(m/w/d)

Kennziffer: El 05.2026

Die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe bis S 15 TVöD

ln der Kita „Uns Lütten“ werden 110 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in vier Elementargruppen sowie vier Krippengruppen betreut. Eine Besonderheit ist unter anderem das gemeinsame „Mitmach-Frühstück“ innerhalb der Gruppen. Das Team der Einrichtung besteht aus 13 Erzieher/innen und 10 Sozialpädagogischen Assistenten/innen, sowie dem Personal der Ausgabeküche, der Reinigung und dem Hausmeister. Die Konzeption der Einrichtung kann unter http://www.uns-luetten.de/ eingesehen werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel von 7-16 Uhr

Wesentliche Aufgabe der Stelle ist:

a) Verwaltung und Organisation

Überwachung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebsablaufes
Überwachung von Überstunden und Urlaub sowie Organisation von Fort- und Weiterbildungen
Tätigkeiten in der EDV(Word/Exel/PP, Webseitenpflege sowie der fachspezifischen Kitaprogramme
Mitwirkung bei Beschaffung
Planung und Koordination des hauswirtschaftlichen Bereiches
Organisation von Festen

b) Eltern betreffende:

Gespräche und Beratung der Eltern
Elternabende/-beiratssitzungen

c) Kinder betreffende:

Vertretung in den Gruppen
freigestellte Zeit für Leitungstätigkeit (5,6 Stunden)
Planung und Förderung der gesamten Arbeit mit den Kindern

d) Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen betreffende:

Dienstbesprechungen und Beratung der/des Einzelnen
Arbeitsbesprechungen im Team

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und möglichst Leitungserfahrung,

weitere Voraussetzungen:

wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden,
verantwortungsvolles, am Kind orientiertes Handeln,
Flexibilität und Engagement,
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
Belastbarkeit und ein gutes Konfliktmanagement,
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Wünschenswert sind EDV-Kenntnisse

Wir Bieten:

Entlohnung nach Tarifvertrag TVöD
30 Urlaubstage+2 Regenerationstage (bei einer 5 Tage Woche), 2 Umwandlungstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Die Eingruppierung erfolgt bis zu S 15 TVöD SuE je nach Berufserfahrung bis zu 5.823,-€ Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittl. regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Std/Wo.
Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildung
Bezuschussung des Jobtickts Deutschland
Fahrrad-Leasing in Zusammenarbeit mit Deutsche Dienstrad
Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass

Besonderheiten:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

senden Sie lhre vollständigen Unterlagen inklusive tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 01.04.2026 unter Angabe der Kennziffer gerne per E-Mail an personal@quickborn.de oder auf postalischem Weg an die untenstehende Adresse.

Ein Besuch der Kita “Uns Lütten“ ist nach Absprache mit der Einrichtungsleitung möglich.

Gemeinde Ellerau

Der Bürgermeister

FB 1.2 Personalabteilung

Rathausplatz 1

25451 Quickborn

Nähere Informationen:

Allgemeine Auskünfte:

Frau Held

(Fachbereich Personal)

04106-611-113

Fachbezogene Auskünfte: