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staatlich geprüfte/n Technikerin/Techniker in der Fachrichtung Hochbau/Gebäudetechnik oder gleichwertig (m/w/d) oder eine/n Meisterin / Meister aus dem Hochbaubereich in der Fachrichtung Elektro/Gebäudetechnik (m/w/d)

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
25.06.2023
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

9a TVöD

Stellenbeschreibung:

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n staatlich geprüfte/n Technikerin/Techniker in der Fachrichtung Hochbau/Gebäudetechnik oder gleichwertig (m/w/d)

oder

eine/n Meisterin / Meister aus dem Hochbaubereich in der Fachrichtung Elektro/Gebäudetechnik (m/w/d)

Kennziffer: 35.2023

unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD.

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.

Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstver-ständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.

Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleister für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

  • Planung, Ausschreibung, Vergabe, Leitung und Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an den Liegenschaften sowie projektbezogene Bauleistungen
  • Erarbeiten von fachgerechten Lösungen in der Bauunterhaltung und Sanierung
  • Eigenverantwortliche Objektbetreuung und Objektüberwachung, im Besonderen die Aufnahme, Abwicklung und Analyse von Schäden
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Vergabeverfahren
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung zu den Haushaltsberatungen
  • fgrund kontinuierlicher Aufgabenüberprüfung und Anpassung der Organisation sind Veränderungen des Aufgabenzuschnittes möglich.
  • Überwachung von Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung an den Liegenschaften einschl. der haustechnischen Anlagen
  • Koordination und Abwicklung der Wartungen und Prüfungen der gebäudetechnischen Anlagen

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum oben genannten Technikerin/Techniker oder Meisterin/Meister oder gleichwertig
Führerschein:
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
weitere Voraussetzungen:
  • Langjähriger Erfahrung in der Ausführung von Bauvorhaben, vorzugsweise mit Einsatz in der kommunalen Verwaltung oder im Gebäudemanagement öffentlicher Körperschaften
  • Sichere bauliche Fachkompetenz
  • Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit den ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen
  • Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Aufgabenerfüllung sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabevorschriften

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office; AVA Programme)
  • Überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Wir Bieten:

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
  • Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
  • Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
  • Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Freibad direkt neben dem Rathaus
  • Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
  • Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching

Erreichbarkeit

  • Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Ver-kehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
  • Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
  • Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Eingruppierung und Betriebliche Altersvorsorge

  • Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Berufser-fahrung bis zu 4.556,50 Euro Monatsbruttogehalt
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Ta-rifbeschäftigte
  • Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
  • Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäf-tigte
Besonderheiten:

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellen-besetzung berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.06.2023 über das Online-Bewerbungsportal

karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quick-born.de

Nähere Informationen:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

  • die Abteilungsleitung Frau Klippel (Tel. 04106 / 611-307) sowie
  • die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297)

gern zur Verfügung.

www.quickborn.de