Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher/in
- weitere Voraussetzungen:
- Freude an Bildungsarbeit
- verantwortungsvolles, selbständiges und engagiertes Arbeiten
- Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Beziehungsbereitschaft
- Kritik,-Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit / Teamfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit
- Wir Bieten:
- Entlohnung nach Tarifvertrag TVöD
- 30 Urlaubstage+2 Regenerationstage (bei einer 5 Tage Woche), 2 Umwandlungstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Die Eingruppierung erfolgt bis zu S8a TVöD SuE (je nach Berufserfahrung bis zu 4.075,69 € Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 35 Std/Wo.)
- Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
- Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Bezuschussung des Jobtickts Deutschland
- Fahrrad-Leasing in Zusammenarbeit mit Deutsche Dienstrad
- Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
- Besonderheiten:
Schwerbehinderte Menschen finden bei gleicher Eignung bevorzugt Berücksichtigung.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte senden Sie lhre vollständigen Unterlagen inklusive tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Kennziffer gerne per E-Mail an personal@quickborn.de oder auf postalischem Weg an die nebenstehende Adresse. Gern laden wir Sie dann ein, unsere Einrichtung und das Team persönlich kennenzulernen.
Gemeinde Ellerau
Der Bürgermeister
FB 1.2 Personalabteilung
Rathausplatz 1
25451 Quickborn
- Nähere Informationen:
Allgemeine Auskünfte:
Frau Held
(Fachbereich Personal)
04106-611-113
Fachbezogene Auskünfte:
Frau Gagelmann
(Einrichtungsleitung)
04106-64142400