Die Bewerbungsfrist ist leider bereits verstrichen.
staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine engagierte Betreuungskraft
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 25.06.2023
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Quickborn
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
S 8a bzw. S4 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)
oder
eine engagierte Betreuungskraft
Kennziffer: 36.2023
unbefristet in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 27,5 Stunden wöchentlich. Die tägliche Arbeitszeit ist grundsätzlich von 11:30 bis 17:00 Uhr. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S 8a bzw. S4 TVöD.
Warum Quickborn?
Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infra-struktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.
Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ver-steht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstver-ständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.
Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemein-schaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleister für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.
Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:
Das Aufgabengebiet umfasst eine Tätigkeit in einer Hortgruppe mit Kindern im Alter von 6 -11 Jahren
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
Pädagogische Fachschulausbildung oder Nachweis über Tätigkeit im pädago-gischen Arbeitsfeld
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrungen im pädagogischen Arbeitsfeld
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Hortkindern
- Bereitschaft, sich Fachwissen in der Hortarbeit anzueignen
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Interessen von Kindern und Eltern
- Interesse an der Tätigkeit in einem engagierten Team
- Wir Bieten:
Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:
Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
- Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
- Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
- Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes
Gesundes Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freibad direkt neben dem Rathaus
- Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
- Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching
Erreichbarkeit
- Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Ver-kehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
- Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
- Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.
Eingruppierung und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S 8a TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 2.579,12 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 27,5 Wochenstunden) bzw. S4 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 2.280,27 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 27,5 Wo-chenstunden)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Ta-rifbeschäftigte
- Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
- Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- Besonderheiten:
Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Beleg-schaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellen-besetzung berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.06.2023 über das Online-Bewerbungsportal
karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quick-born.de
- Nähere Informationen:
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Studemund (Tel. 04106 / 611–149) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611- 297) gern zur Verfügung.