Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenlehrgang 1) 

Führerschein:

Führerschein Klasse B (Nachweis bitte einreichen) 

weitere Voraussetzungen:

• Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sowie praktische Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
• Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexere Sachverhalte zügig zu analysieren
• Lösungsorientiertes Handeln auch in Konfliktsituationen mittels Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, verantwortungsbewusste, bürgerorientierte und teamgerechte Arbeitsweise
• Guter und rechtssicherer Ausdruck in Wort und Schrift sowie adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, insbesondere mit den MS-Office-Produkten

Wir Bieten:

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
• Personalförderung dank Personalentwicklungskonzept

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
• Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
• Freibad direkt neben dem Rathaus
• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
• Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier

Erreichbarkeit

• Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Eingruppierung erfolgt nach E 9a TVöD (je nach Berufserfahrung von 3.658,61 Euro bis zu 4.979,97 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)

Besonderheiten:

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 23.08.2026 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de.

Bewerbungen, die auf dem Postweg eingegangen sind, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesendet.

Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren senden Sie bitte einen entsprechenden Nachweis. 

Nähere Informationen:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Volker Voß (Tel. 04106 / 611 – 232) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.

www.quickborn.de