Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bürgerdienste-Servicebüro Ascheberg

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenprüfung I) oder
• vergleichbare dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise im Bereich Einwohnerservice

weitere Voraussetzungen:

• Flexibilität und die Bereitschaft, aufgrund der Öffnungszeiten nach einem Arbeitsplan zu arbeiten
• Die Öffnungszeiten im Servicebüro Ascheberg von Montag, Donnerstag und Freitag von 8.30 – 12 Uhr und am Dienstag von 8 – 12:30 Uhr und von 14 – 18 Uhr sollten grundsätzlich abgedeckt werden

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen
• Belastbarkeit
• Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit MS-Office-Paket und den Umgang mit unterschiedlichen Fachverfahren
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Wir Bieten:

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
• Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden

Gesundes Arbeiten

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Eingruppierung erfolgt nach E 8 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 4.115,73 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
• Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem -  Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen
• Belastbarkeit
• Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit MS-Office-Paket und den Umgang mit unterschiedlichen Fachverfahren
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Besonderheiten:

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de.

Nähere Informationen:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Céline Martin (Tel. 04106 / 611 – 213) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.

www.quickborn.de