Innenstadtmanager/in (m/w/d) für den Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung im Fachbereich Zentrale Steuerung
- Art:
- Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 13.09.2026
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort:
Quickborn
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
11 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Quicklebendig zwischen Natur und Metropole
Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Innenstadtmanager/in (m/w/d)
für den Fachdienst Stadtentwicklung und
Wirtschaftsförderung im Fachbereich Zentrale Steuerung
Kennziffer: 55.2026
unbefristet in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Warum Quickborn?
Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 23.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.
Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.
Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.
Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:
- Kontaktperson für die Akteure, Recherche, Vermittlung von Informationen, Beantworten von Anfragen, Vermittlung weiterer Kontaktstellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung etc.
- Etablierung und Betreuung von Netzwerkformaten, wie z. B. Fachworkshops, Vorträge etc.
- Einbringen der innerstädtischen Interessenlagen in die Prozesse des Fachdienstes (z.B. Stellungnahmen oder Anregungen bei städtebaulichen Projekten, baulicher Gestaltung, Klimaschutz etc.)
- Aufbau eines Netzwerks mit dem Ziel Einrichtung eines PACT-Gebiets – Innenstadt, inkl. Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts sowie deren Umsetzung
- Durchführung von Afterwork Events mit den Gewerbetreiben
- Weiterentwicklung der Marke „Mein Platz ist Quickborn! …und deiner?“
- Entwicklung von Kampagnen zur Unterstützung des stationären Handels (z.B. Rallyes, Pressearbeit etc.)
- Konzeptionelle Entwicklung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Events zur Frequenzbelebung in der Innenstadt in Zusammenarbeit mit den Gewerbetreibenden, wie z.B. verkaufsoffenen Sonntagen, Candle-Light-Shopping
- Allgemeine Marketingtätigkeiten, wie z.B. Weiterentwicklung des Quickborn-Gutscheins inkl. Projektmanagement und Controlling
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben, insbesondere Jahresplanung, Haushaltsplanung (Verwaltung des Haushalts für die bereitgestellten Haushaltsmittel für das Innenstadtmanagement)
- Erstellung von politischen Beratungsvorlagen, Berichterstellung an die politischen Gremien
- Teilnahme und Berichterstattung in Ausschusssitzungen
Das Innenstadtmanagement verfolgt die Stärkung der Innenstadt als Wirtschaftsstandort und lebendiges Zentrum der Stadt. Es ist mit der Fortschreibung der Innenstadtmanagementstrategie und des Umsetzungskonzepts betraut.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelorgrad) der Wirtschaftswissenschaften, der Geografie, der Stadt- und Regionalplanung oder des (Stadt-)Marketings oder vergleichbar
- Sprachkenntnisse:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau)
- weitere Voraussetzungen:
- Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion bei Bedarf flexibel – auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten – zu gestalten
- Mehrjährige Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabengebieten
- Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation
Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:
- Fachkenntnisse insbesondere in den Bereichen:
- Strukturen und Prozesse des wirtschaftlichen Lebens des innerstädtischen Einzelhandels sowie Marketing und Verkaufsförderung, Veranstaltungswesen
- Beteiligungsprozesse der Öffentlichkeit
- stadtplanerische Prozesse
- Umfassende rechtliche Kenntnisse im Haushaltsrecht
- Gute EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit dem MS-Office-Paket sowie Social Media u.a. im Hinblick auf Öffentlichkeitsarbeit
- Sicheres und souveränes Auftreten mit Ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Erfahrungen in der Tätigkeit mit politischen Gremien, möglichst auf kommunaler Ebene
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Spaß an der Bewältigung von Herausforderungen
- Strukturierte, zielorientierte, verantwortungsbewusste und teamgerechte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen und innovative Ansätze
- Erfahrung im Projektmanagement
- Wir Bieten:
Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:
Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
- Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
- Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
- Personalförderung dank Personalentwicklungskonzept
- Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
- Mitgestaltung der Zukunft der Quickborner Innenstadt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
- Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes
Gesundes Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
- Freibad direkt neben dem Rathaus
- Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
- Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier
Erreichbarkeit
- Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Eingruppierung erfolgt nach E 11 TVöD (je nach Berufserfahrung von 2.134,82 Euro bis zu 3.163,39 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
- Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
- Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.
- Besonderheiten:
Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de.
Bewerbungen, die auf dem Postweg eingegangen sind, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesendet.
Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren senden Sie bitte einen entsprechenden Nachweis.
- Nähere Informationen:
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Fachdienstleitung Frau Anna Geisler (Tel. 04106 / 611 – 260) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.