Fachangestellte für Bäderbetriebe (w/m/d) für die Badeaufsicht im städtischen Freibad

Art:
Voll- und Teilzeit
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Quickborn

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

6 TVöD VAK

Stellenbeschreibung:

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole
Das Freibad-Team braucht Verstärkung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fachangestellte für Bäderbetriebe (w/m/d)
für die Badeaufsicht im städtischen Freibad

Kennziffer: 105.2025

unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD VAK.

Unser Freibad bietet einen kombinierten Nichtschwimmer- und Schwimmerbereich sowie ein Springerbecken aus Edelstahl und ein Kinderplanschbecken.

Für Abwechslung im Wasser sorgen unter anderem ein Wasserpilz, ein Strömungskanal, eine Nackendusche, eine große Spiel- und Liegewiese sowie ein Bolzplatz und ein Volleyballplatz.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

  • Überwachung des Badebetriebes sowie Aufsichtstätigkeit
  • Überwachung und Bedienung der Schwimmbadtechnik sowie Kontrollen der Wasserqualität
  • Erste Hilfe bei Verletzungen und Unfällen
  • Technische Tätigkeiten im allgemeinen Saisonbetrieb
  • Erteilung von Schwimmunterricht und Aquafitnesskursen
  • sonstige sich aus dem Freibadbetrieb ergebende Tätigkeiten

 

Ab dem 15. März jeden Jahres bereitet das Freibad-Team die Badesaison vor, sodass am 01. Mai das Freibad öffnen kann. Der Einsatz während der Badesaison (1. Mai bis September) erfolgt nach Dienstplan, auch an Wochenenden. Ab Mitte September bis Ende Oktober ist Zeit für die Nachbereitung der Saison.

Außerhalb der Badesaison (November bis März) werden Sie - in Absprache mit Ihnen - in anderen Bereichen innerhalb der Stadtverwaltung Quickborn eingesetzt.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder
  • Meister/Meisterin für Bäderbetriebe
weitere Voraussetzungen:

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
  • Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

Gesundes Arbeiten

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
  • Freibad direkt neben dem Rathaus
  • Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
  • Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier

Erreichbarkeit

  • Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
  • Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

  • Die Eingruppierung erfolgt nach E 6 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 3.819,26 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
  • Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
Besonderheiten:

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de 

HIER ONLINE BEWERBEN

Nähere Informationen:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Freibadleitung Herr Sascha Holtzmann (0152 09 43 45 80) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung. 

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