Leitung (m/w/d) für die Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport und Senioren
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 05.11.2025
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
A12 Landesbesoldungsgesetz Schleswig-Holstein oder EG 12 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Die Stadt Neustadt in Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (w/m/d) für die Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport und Senioren.
Die Vollzeitstelle ist im Beamtenverhältnis nach A 12 Landesbesoldungsgesetz Schleswig-Holstein oder EG 12 TVöD zu besetzen.
Die Stadt Neustadt in Holstein ist eine moderne, familienfreundliche Ostseestadt mit etwa 16.000 Einwohner:innen, die sich durch hohe Lebensqualität, ein engagiertes Gemeinwesen und ein vielfältiges Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot auszeichnet. Die Stadt Neustadt in Holstein gestaltet das gesellschaftliche Miteinander mit Innovation, Offenheit und Verantwortung.
Als Leitung der Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport und Senioren im Amt für gesellschaftliche Angelegenheiten übernehmen Sie eine Schlüsselposition mit großer Verantwortung für die Gestaltung von Bildung, Jugendförderung und sportlicher Entwicklung in Neustadt in Holstein. Dabei steuern Sie fachlich, personell und organisatorisch die Abteilungsaufgaben und sorgen für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
Als Schnittstelle zwischen der Verwaltung und den Einrichtungen besteht Vorgesetzteneigenschaft für die Leitungen der Kindertagesstätten, den Kinder- und Jugendberater, die Schulsekretärinnen und die Schulhausmeister:in. Der Abteilungsleitung sind vier Verwaltungsmitarbeiterinnen unterstellt. Sie stimmen sich regelmäßig mit den Einrichtungsleitungen, freien Trägern, Vereinen und der Amtsleitung ab und sind Ansprechpartner:in für politische Gremien, Verwaltung sowie für Bürger:innen in allen Belangen Ihres Verantwortungsbereiches.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Schule, Jugend, Kindertagesstätten, Sport und Senioren und Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten in den jeweiligen Bereichen
- die verwaltungsseitige Betreuung der städtischen Einrichtungen, darunter drei Kindertagesstätten, vier offene Ganztagsschulen, drei Jugendeinrichtungen sowie die städtischen Sportanlagen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen in den vorgenannten Einrichtungen
- Erstellung und Fortschreibung von Bedarfs- und Personalberechnungen für Kindertagesstätten, Schulen und offene Ganztagsschulen
- Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Satzungen im Aufgabenbereich
- Bearbeiten von Vertragsangelegenheiten, insbesondere im Zusammenhang mit Kita-Träger- und Kooperationsvereinbarungen
- Anforderung und Abrechnung von Fördermitteln einschließlich der Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung und Rechnungsanordnung innerhalb der Abteilung
- Erstellen von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien sowie regelmäßige Teilnahme am Ausschuss für gesellschaftliche Angelegenheiten
- fachliche Betreuung des Seniorenbeirates sowie des Kinder- und Jugendparlamentes
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor / Diplom) oder alternativ haben Sie die II. Angestelltenprüfung abgelegt
- Sprachkenntnisse:
- Deutsch
- weitere Voraussetzungen:
- bestmöglich mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise mit Aufgaben der Stelle
- einen sicheren Umgang mit allen digitalen Arbeitsweisen
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Innovationsfreude, strategisches Denken sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Veränderung
- Wir Bieten:
- eine Beschäftigung mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit in einer modernen Verwaltung in einem motivierten Team bei einer nachhaltigen Arbeitgeberin
- einen Arbeitsplatz auf dem Sie viel kommunizieren und vernetzt arbeiten können
- einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
- eine sinnstiftende selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt nach Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 12 TVöD
- ein digitales Dokumentenmanagement
- eine Jahressonderzahlung
- im Falle der Beschäftigung nach TVöD: die Stadt Neustadt in Holstein beteiligt sich mit einem wesentlichen Anteil an Ihrer Zusatzversorgung im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich im Jahr
- ein Job-Ticket oder Dienstradleasing mit JobRad und 25 € Arbeitgeberzuschuss monatlich
- Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte
- ein digitales Lernmanagementsystem
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- Teilnahme an der Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit
- Teilnahme an der Dienstvereinbarung Homeoffice
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten
- einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und allen Wassersportmöglichkeiten
- Besonderheiten:
Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 05.11.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Bitte stellen Sie alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammen.
Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch, welche für den 21.11.2025 vormittags geplant sind.
- Nähere Informationen:
Haben Sie Fragen?
Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern Herr Sander Fenner, Kontakt: sfenner@stadt-neustadt.de; Tel.: 04561 619-411 und Fragen zur Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses das Sachgebiet Personal, Herr Detlef Tretow, Kontakt: dtretow@stadt-neustadt.de; Tel. 04561 619-380.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.