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Projektleitung (m/w/d) für den Reformprozess der Entwicklung von Angeboten inklusiver Jugendhilfe im Fachdienst Familien- und Jugendhilfe

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
31.12.2023
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Ort:

Neumünster

Befristung:
unbefristet 
Entgeltgruppe:

Entgeltgruppe 9b TVöD und einer Zulage zur Entgeltgruppe 10 TVöD, Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA und einer Zulage zur Entgeltgruppe S 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit einer Zulage zu Besoldungsgruppe A 11

Stellenbeschreibung:

Wir für alle – gemeinsam viel bewegen

Der Reformprozess des Kinder- und Jugendhilferechts erfordert das Zusammenwachsen und die Umorganisation der Angebote der Eingliederungshilfe in der Kinder- und Jugendhilfe für junge Menschen mit Behinderung. 

Um hierfür einen gelungenen Entwicklungsprozess zu realisieren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine

Projektleitung (m/w/d) für den Reformprozess der Entwicklung von Angeboten inklusiver Jugendhilfe

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit und, abhängig von der jeweiligen Qualifikation, mit der Entgeltgruppe 9b TVöD und einer Zulage zur Entgeltgruppe 10 TVöD, Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA und einer Zulage zur Entgeltgruppe S 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit einer Zulage zu Besoldungsgruppe A 11.
Der Einsatz als Projektleitung in diesem Bereich ist befristet bis zum 31.12.2027.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Projektmanagement SGB VIII Reform:
    • Sitzungskoordination (Terminfindung, Raumbuchung, Einladung, Moderation und  Protokollführung, Wiedervorlagenkontrolle)
    • Erstellung des Projektplans, inkl. Beschreibung der Projektphasen und angestrebter Zwischenergebnisse, Vernetzung der prozessrelevanten Akteure (z.B. Mitarbeitende Fachkräfte, Leistungserbringer, Leistungsberechtigte)
    • Vernetzung auf kommunaler und Bundesebene
    • Erstellung und Pflege einer Wissensdatenbank (Arbeitsergebnisse der Projektgruppe, Fachartikel oder andere Rechts- und Informationsquellen zum Prozess)
    • Konzeption geeigneter Beteiligungsformate
    • Organisation und Durchführung von Befragungen und Workshops zur Bedarfserhebung im Regionalraum der Stadt Neumünster
  • Entwicklung und Implementierung eines Qualitätshandbuches zur inklusiven Jugendhilfe:
    • Erarbeiten eines Qualitätshandbuches der inklusiven Jugendhilfe mit Darstellung von Kern- und Teilprozessen
    • Schaffung digitaler Workflows
    • Entwicklung von Arbeitsinstrumenten für die Sachbearbeitung
    • Einpflegen der Prozesse und Arbeitsinstrumente in die Fachsoftware
    • Pflege des Qualitätshandbuches und der damit verbundenen Arbeitsinstrumente
    • Schulung der Mitarbeitenden in der Anwendung der in der Fachsoftware hinterlegten Prozesse
  • Erwerb und Weitergabe von vertieftem Fachwissen zur inklusiven Jugendhilfe und der Aufgabe der Verfahrenslotsen:
    • Teilnahme an Fachveranstaltungen zum Thema Zusammenwachsen der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe
    • Erwerb vertieften Fachwissens in den einschlägigen Rechtsgebieten (SGB VIII, IX, aber auch II, III und V)
    • Hospitation in den Fachdiensten Soziale Hilfen, Familien- und Jugendhilfe, und ggf. Gesundheit sowie bei anderen Rehabilitationsträgern
    • Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende der Verwaltung ggf. in Zusammenarbeit mit Leistungserbringern inkl. des in diesem Zusammenhang anfallenden Veranstaltungsmanagements (Organisation, Anmeldekoordination, ggf. Beauftragung externer Referenten, Rechnungsabwicklung)
  • Erarbeitung von Kostenfolgeschätzungen
  • Durchführung von Beratungen gem. §10b SGB VIII als Verfahrenslotse
  • Beratung der Verwaltung zum weiteren Vorgehen bezogen auf Verwaltungsabläufe, Schnittstellengestaltung und Leistungserbringung

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II 
    oder
    Dipl.-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit, jeweils mit staatl. Anerkennung oder Erziehungswissenschaftlerin/Erziehungswissenschaftler oder Heilpädagogin/Heilpädagoge mit jeweils gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten oder vergleichbar
weitere Voraussetzungen:
  • Mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht 
  • Berufliche Erfahrungen im Bereich der Eingliederungs-, Gesundheits- oder Jugendhilfe sind wünschenswert (in mindestens einem der Rechtsgebiete)
  • Vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office
  • Vertiefte Kenntnisse sowie Praxiserfahrung in mindestens einem der einschlägigen Rechtsgebiete SGB V, SGB VIII und SGB IX
  • Kenntnisse zu Behinderungsformen und Leistungen zur Rehabilitation bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Moderations- und Projektmanagement-Kompetenz
  • Fähigkeit unterschiedliche Akteure zu vernetzen und für einen gemeinsamen Prozess zu gewinnen 
  • Emphatische Haltung und die Fähigkeit, insbesondere Menschen mit (drohender) Behinderung sowie deren Familien adressatengerecht anzusprechen und zu beraten
  • Führungskompetenz bzw. die Bereitschaft sich auf eine künftige Führungsaufgabe vorzubereiten
Wir Bieten:

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
 

  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Notfallbetreuung für Kinder
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Besonderheiten:

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte  bis zum 31.12.2023 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Nähere Informationen:

Haben Sie Fragen?

Frau Kastrup, Fachdienstleitung Familien- und Jugendhilfe (Tel. 04321 - 942 2253), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Frau Grünberg, Abt. Personal (Tel. 04321 – 942 2131), erteilt Ihnen gern Informationen zum Stand der Stellenausschreibung.

www.neumuenster.de/stellenangebote

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