Programmbereichsleitung Sprachen (ggf. plus Berufliche Bildung/EDV) mit QM-Verantwortung im Fachdienst Kultur und Sport

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
13.05.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Neumünster

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

11 TVöD/VKA

Stellenbeschreibung:

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine

Programmbereichsleitung Sprachen mit QM-Verantwortung

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA.

Die Volkshochschule Neumünster bietet ein vielfältiges Bildungsangebot zu unterschiedlichen Themen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Der Sprachbereich ist dabei insbesondere durch Deutsch als Zweitsprache geprägt und ein zentraler Schwerpunkt der Volkshochschule. Ergänzend gehören Aufgaben im Qualitätsmanagement im Rahmen der AZAV-Zertifizierung zur Stelle sowie ggf. der Programmbereich Berufliche Bildung/EDV.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Leitung der Bildungsbereiche Deutsch als Zweitsprache und Fremdsprachen (ggf. plus Berufliche Bildung/EDV) mit QM-Verantwortung

Leitung, Planung und Überwachung der Bildungsbereiche

  • Koordination und Steuerung der Programmbereiche
  • Berichterstattung an und enge Abstimmung mit der vhs-Leitung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten und zukunftsfähigen Bildungsangebots
  • Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Kurs- und Weiterbildungsangeboten auf Grundlage fachlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie Bedarfe der Zielgruppen
  • Gewinnung und Zusammenarbeit mit freiberuflichen Lehrkräften
  • Beratung, Einstufung und Begleitung von Teilnehmenden sowie institutionellen und Firmenkunden
  • Erschließung neuer sowie Ansprache und langfristige Bindung bestehender Teilnehmendengruppen
  • Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Programmbereiche auf Basis von Rückmeldungen, Daten und praktischer Erfahrung
  • Vertretung der Programmbereiche nach innen und außen sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten

Besonderheiten des Bildungsbereiches Integration

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Integrations- und Sprachkursangebote im Rahmen der BAMF-Förderlogik sowie weiterer gesetzlicher Vorgaben in einem stark regulierten Bereich
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des Angebots im Bereich Deutsch als Zweitsprache bis zu höheren Sprachniveaus
  • Organisation und Sicherstellung der Durchführung von Sprachprüfungen sowie Einbürgerungstests und des Tests „Leben in Deutschland“
  • Zusammenarbeit mit dem BAMF, Lehrkräften, Prüfstellen und Kooperationspartnern

QM-Beauftragte/r

  • Eigenständige Steuerung des Qualitätsmanagementsystems im Rahmen der AZAV-Zertifizierung
  • Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Prüfungen
  • Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung der QM-Standards, insbesondere in zertifizierten Maßnahmen
  • Dokumentation und Weiterentwicklung QM-relevanter Prozesse in Abstimmung mit der vhs-Leitung

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau in einem geisteswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, sprachwissenschaftlichen oder pädagogischen Studiengang
weitere Voraussetzungen:
  • Zulassung als Lehrkraft in Integrationskurse nach IntV §15 erforderlich (Nachweis bei Bewerbungseingang mit einzureichen)
  • Zulassung als Lehrkraft zur Durchführung von Berufssprachkursen nach §45a Abs.3 AufenthG wünschenswert (oder die Bereitschaft zeitnah die Zulassung zu erlangen)
  • Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Weiterbildungsveranstaltungen im Erwachsenenbereich, insbesondere in der Drittmittelarbeit, sind erforderlich
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
  • Führerschein Kl. 3 bzw. B ist wünschenswert
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Planung, Koordination und Durchführung von Integrations- und Berufssprachkurse sowie eigene Unterrichtserfahrung
  • EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
  • gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Bereitschaft auch außerhalb der gewöhnlichen Bürozeiten zu arbeiten
  • Kundenorientierung sowie Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Lebensbiografien
Wir Bieten:

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Besonderheiten:

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 13.05.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Nähere Informationen:

Haben Sie Fragen?

Frau Fechtner, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 5623), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

www.neumuenster.de

zurück zur Übersicht