Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten, die gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufweisen
- Führerschein:
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich (bei Bewerbungseingang), BE ist wünschenswert
- weitere Voraussetzungen:
- Wünschenswert sind fachspezifische Qualifikationen in einem der einschlägigen Bereiche: Spielpädagogik, Beteiligung, Offene Kinder- und Jugendarbeit, Offener Ganztagsbereich
- Sie besitzen Berufserfahrungen in Umgang mit Kindern und Jugendlichen, dabei ist Ihnen auch der Umgang mit wechselnden Gruppen vertraut
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Beteiligung von Kindern- und Jugendlichen gem. § 47f GO sowie Kenntnisse spielpädagogischen und/oder mobilen Angeboten mit
- Kenntnisse in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind förderlich
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Nutzung digitaler Medien und Social Media sind vorteilshaft und Sie sind bereit diese auch zur Kontaktaufnahme zur Zielgruppe zu nutzen
- Handwerkliche (Grund-)Kenntnisse sind wünschenswert
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Flexibilität und arbeiten eigeninitiativ und selbstständig
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere in Word, Excel, Outlook und Bildbearbeitungsprogrammen sind erforderlich bzw. sind sich kurzfristig anzueignen
- Wir Bieten:
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!- Besonderheiten:
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 26.02.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
- Nähere Informationen:
Haben Sie Fragen?
Herr Schloßbauer, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - 942 4366), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.