Mitarbeiter*in für die Pressearbeit und Onlineredaktion im Fachdienst Steuerungsunterstützung und Kommunikation

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
11.08.2025
Beginn:
zum 01.10.2025
Ort:

Neumünster

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

11 TVöD/VKA

Stellenbeschreibung:

Wir für alle – Kommunikation für Neumünster

Wir suchen zum 01.10.2025 für unseren Fachdienst Steuerungsunterstützung und Kommunikation eine*n

Mitarbeiter*in für die Pressearbeit und Onlineredaktion

Sie kommen aus dem Kommunikations- oder Marketingbereich und suchen eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Sie möchten mitgestalten, wie eine Stadt mit ihren Bürger*innen spricht - digital, direkt und auf Augenhöhe? Sie brennen für klare Kommunikation - auch in herausfordernden Situationen - und behalten den Überblick, wenn es schnell gehen muss? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (mit 30 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA.

In der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit arbeiten Sie in einem eingespielten Team mit aktuell vier weiteren Kolleginnen und Kollegen, welche die städtische Kommunikationsarbeit in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media sowie interne Kommunikation verantworten. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass die Stadt Neumünster nach innen und außen professionell, transparent und zeitgemäß kommuniziert.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Pressearbeit

  • Sie führen eigenständig Recherchen durch und bereiten Informationen zielgerichtet auf
  • Sie koordinieren und vermitteln Interviewanfragen zwischen Pressevertreter*innen und städtischen Ansprechpartner*innen
  • Sie übernehmen die Beantwortung von Presseanfragen und geben fundierte Auskünfte zu städtischen Themen
  • Sie bringen Ihre Kommunikationskompetenz aktiv in die Arbeit des städtischen Krisenstabs ein
  • Sie gestalten anspruchsvolle und thematisch vielfältige Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Unternehmenskommunikation

  • Sie planen, gestalten und entwickeln unsere städtischen Internetauftritte strategisch weiter - stets mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und andere Projekte wie z.B. "Leichte Sprache"
  • Sie konzipieren, strukturieren und begleiten die Umsetzung von Websites
  • Sie entwickeln Ideen für Online-Dienste und Kommunikationswege zwischen Stadt und Bürger*innen und bringen sich aktiv in Konzeptions- und Umsetzungsprozesse ein. Zudem arbeiten Sie am Redaktionskonzept mit und sorgen für dessen Weiterentwicklung.
  • Sie entwerfen Prozesse für die Pflege und Aktualisierung von Inhalten durch verschiedene Dezernate und externe Partner - beraten bei der Umsetzung, begleiten die Einführung und behalten die Qualität im Blick.
  • Sie beobachten digitale Trends, bewerten neue technologische Entwicklungen und prüfen deren Potenzial für den Einsatz in der Stadtverwaltung
  • Sie betreuen den Zuständigkeitsfinder Schleswig-Holstein (ZuFiSH) und sorgen dafür, dass Bürger*innen stets schnell die richtigen Ansprechpersonen finden.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketingmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
weitere Voraussetzungen:
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen z.B. in der Unternehmenskommunikation, Onlineredaktion, (Online)Marketing, in einer Pressestelle oder der Veranstaltungsorganisation. Dabei bringen Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit in:
    • Content Management Systemen (CMS) wie z.B. WordPress, Contao, TYPO3 etc.
    • Social Media und Web-Tools wie z.B. Meta-Plattformen oder in den Google Diensten
    • Grafik- und Designanwendungen wie der Adobe Creative Cloud oder ähnlicher Software
  • Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten den Überblick
  • Sie bringen ein sicheres, professionelles Auftreten mit und kommunizieren klar, zielgruppenorientiert und verbindlich
  • Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, wenn es die Aufgaben erfordern
  • Die Tätigkeit erfordert in der Regel Ihre Präsenz vor Ort
Wir Bieten:

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Besonderheiten:

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 11.08.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Nähere Informationen:

Haben Sie Fragen?

Tim Stein, als kommissarische Fachdienstleitung (Tel. 04321 - 942 2058), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

www.neumuenster.de

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