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Arbeitsgruppenleitung / HR Manager/-in Personalbetreuung / Arbeitsrecht (m/w/d)
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 23.06.2023
- Beginn:
- ab sofort
- Ort:
Neumünster
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. BesGr. A 11
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen ab sofort für unseren Fachdienst Personal eine/einen
Arbeitsgruppenleitung / HR Manager/-in
Personalbetreuung / Arbeitsrecht (m/w/d)Es begeistert Sie mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?
Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Mit Ihrem elfköpfigen Team stellen Sie die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sicher
- Dabei nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht wahr und entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Arbeitsgruppe
- Mit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren Sie Leistungsziele und führen Mitarbeitenden- und Qualifizierungsgespräche
- Sie stellen Informationsflüsse im Team und mit Ihren zahlreichen Schnittstellen im Fachdienst sowie zu Führungskräften, Personalvertretung und Gleichstellung sicher
- Sie entwickeln ihren Verantwortungsbereich und gestalten dafür im Dialog mit Ihrem Team effiziente Abläufe und deren Digitalisierung
- Sie nutzen Ihre Expertise für besondere Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung (z.B. Nebenabreden, Kündigungen, Auflösungsverträge, Ermahnungen / Missbilligungen, Disziplinarverfahren)
- Geschäftsführung des Arbeitskreises Sucht
- Mit Ihrem elfköpfigen Team stellen Sie die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sicher
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II
- Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- weitere Voraussetzungen:
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Umgang mit Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht und/oder erste Führungs- und Leitungserfahrung
- Sie sind führungskompetent und haben die Fähigkeit und Bereitschaft zur Moderation und ergebnisoffenen Projekt- bzw. Arbeitsgruppen
- Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst
- Sie sind kommunikationsstark und haben ein sicheres Auftreten
- Wir Bieten:
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Notfallbetreuung für Kinder
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm „wellpass“
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA (39 Wochenstunden) bzw. BesGr. A 11 (41 Wochenstunden).
- Besonderheiten:
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames an- forderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23.06.2023 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
- Nähere Informationen:
Haben Sie Fragen?
Frau Fricke als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2233) erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Ausschreibung und zum Stand des Auswahlverfahrens.