Abteilungsleitung Pädagogische Fachberatung im Fachdienst Frühkindliche Bildung

Art:

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

17.03.2026

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Neumünster

Befristung:

unbefristet

Entgeltgruppe:

S 17 TVöD/SuE

Stellenbeschreibung:

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung eine*n

Abteilungsleiter*in Pädagogische Fachberatung

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 17 TVöD/SuE.

Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger von Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit ca. 320 Mitarbeitenden die Erziehung, Bildung und Betreuung von aktuell rund 1.100 Kindern.

Die Abteilung Pädagogische Fachberatung besteht aus vier Arbeitsgruppen. Neben dem Familienflecken, unserer zentrumsnahen Beratung für Familien zu allen Themen des Betreuungssystems und der Unterstützung bei der Kitaportal-Anmeldung sowie der Lots*innenstellen des FEmiN Bundesprogramms gehören auch das Kompetenzteam Inklusion sowie die Arbeitsgruppen Fachberatung Kindertagespflege und Pädagogische Fachberatung Kitas/Familienzentren/Träger in diese Abteilung.

Umgesetzt durch das Bildungsforum der Abteilung finden u.a. regelmäßig überregionale Fachveranstaltungen in Form von „Vorlesungen im Theater“ statt.

Mit unserem innovativen und kollegial sehr wertschätzenden Leitungsteam ist hier viel Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Personalführung und Abteilungssteuerung

• In dieser verantwortungsvollen Leitungsposition übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit 4 Arbeitsgruppen und aktuell insgesamt 23 Mitarbeitenden. Die 4 Arbeitsgruppenleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Erstellung von Aufgabenprofilen, die Mitwirkung an Personalauswahlverfahren und Personalentwicklungsprozessen.
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für die fachliche Begleitung aller Arbeitsgruppen der Abteilung, sowie die Planung und Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen.
• Zur Abteilung gehören insbesondere die Pädagogische Fachberatung der städtischen Kitas, der Kindertagespflege, das Kompetenzteam Inklusion, der Familienflecken und der Bereich pädagogische Grundsatzfragen des örtlichen Trägers.

Fachliche Begleitung und Beratung

• Sie bearbeiten zentrale pädagogische Fragestellungen und übernehmen Aufgaben für den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe.
• Zum Beispiel sorgen Sie für die fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in der trägerübergreifenden Zusammenarbeit mit Kitaleitungsteams, Trägervertretungen, Fachberatungen und weiteren Akteur*innen.

Netzwerkarbeit

• Sie vernetzen sich durch Ihre Tätigkeit aktiv auf kommunaler und überregionaler Ebene. Dazu gehören:
  • die Teilnahme am Arbeitskreis von kommunal angestellten Fachberatungen für den Städteverband.
  • der regelmäßige Austausch mit den anderen kreisfreien Städten.
  • die Zusammenarbeit mit dem Sozialministerium sowie ausgewählten Vertreter*innen aus Fachgremien, Verbänden und Wissenschaft.
  • die Vernetzungsarbeit mit weiteren Fachdiensten innerhalb der Stadt.
• Regelmäßig und anlassbezogen findet zudem ein Fachdienst-übergreifender Austausch statt, z.B. in Form von Vernetzungstreffen, Einzelfallgesprächen, runden Tischen zu Themen wie:
  • Kinderschutz
  • Zusammenarbeit mit Familien
  • Inklusion und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben des KJSGs
  • Weiterentwicklung der Angebote von Familienzentren
  • Kitaplätze
  • Migration und Integration
  • Übergang Kita-Schule
  • Digitalisierung

Konzeptions- und Grundsatzarbeit

• Sie verantworten die Erarbeitung zentraler fachlicher Grundlagen, darunter:
  • die Erstellung von Konzeptionen, Handreichungen und Vorlagen für die politischen Gremien in Abstimmung mit der Fachdienstleitung.
  • die Evaluierung relevanter Themengebiete sowie die Verschriftlichung kommunaler Handlungsempfehlungen.
  • die Erstellung von Drucksachen zu pädagogisch relevanten Entwicklungen innerhalb der Abteilung und des gesamten Fachdienstes.
  • die Zusammenstellung und inhaltliche Erarbeitung der Beiträge für den jährlichen Kitabedarfsplan.

Evaluation und Qualitätsentwicklung

• Sie gestalten aktiv Prozesse der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung, u.a. durch:
  • die Durchführung und Auswertung von Befragungen bei Fachkräften und Eltern unter Einbeziehung digitaler Tools.
  • die Evaluation von Projekten und Reformprozessen.
  • die Erstellung von Maßnahmenangeboten zur Qualitätsverbesserung sowie die Beratung der Träger hierzu.

Verantwortung überregionaler Veranstaltungen

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung großer, überregionale Fachtagungen.
• Darunter fällt die Koordination aller beteiligten Leistungserbringenden sowie die agile Steuerung des Gesamtprozesses.