Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Vor- und Ausbildung. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern erfolgreich abgeschlossen.
- weitere Voraussetzungen:
- Oder Sie verfügen über eine für die konkrete Aufgabenstellung überzeugende berufliche Erfahrung aus der Leitung eines Unternehmens mit dem Portfolio Immobilienökonomie und Grundstücksvermarktung (hier erfolgt eine Eingruppierung in die EG 13 TVöD).
- Bei Beamt*innen zusätzlich: die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe zwei, zweites Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium.
- Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Immobilienökonomie oder Grundstücksvermarktung und Bauprojekt- und Baustellenmanagement sowie eine mindestens zweijährige Führungserfahrung liegen hinter Ihnen.
- Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und haben ein fundiertes Verständnis bzgl. zentraler Themen der Stadtentwicklung inklusive der Themen von Baukultur und Stadtgestaltung, für haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Belange. Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse kommunaler und behördlicher Strukturen und Abläufe, Verwaltungskenntnisse sowie Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechtes und Erfahrungen in Planungsprozessen sowie im Projektmanagement.
Was Sie auszeichnet - Ihre Persönlichkeit
Sie sind mündlich wie schriftlich kommunikationsstark und verantwortungsbereit, können sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in hohem Maß motivieren. Sie sind konfliktfähig und verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
Es muss die Bereitschaft bestehen, den laufenden Verwaltungsoptimierungsprozess aktiv zu unterstützen und in der eigenen Stabstelle zu vollziehen.
Das Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie der Wille zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und zum schnellen Eindenken in neue Sachverhalte sind erforderlich. Genauso erforderlich sind Verhandlungssicherheit, Entscheidungsfreudigkeit und die Offenheit für Innovationen.
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
- Wir Bieten:
Ihre Vorteile
- ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
- eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut
- die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
- Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
- Besonderheiten:
Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich.
Es sind ggf. Orte aufzusuchen, die nicht barrierefrei erreichbar sind (z.B. Baustellen). Termine finden gelegentlich auch abends und am Wochenende statt.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/onlinebewerbung
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte beachten Sie: Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 18. Juni 2023 die Referenznummer 10844 unbedingt an.
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Werden Sie Teil der Crew.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Nähere Informationen:
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Robert Schall, Tel. 0431 901 3011.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist Nino Schumann, Tel. 0431 901 2231.