Sozialzentrumsleiter*in Süd

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
19.07.2026
Beginn:
01. November 2026
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

A 12 SHBesG, EG S 17 TVöD

Stellenbeschreibung:

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Sozialzentrumsleiter*in Süd

ab 01. November 2026

Was zu tun ist

  • Übernahme und Führung der Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von 14 Sozialpädagog*innen.
  • Führung der Mitarbeiter*innen- und Personalfördergespräche und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
  • Leitung der Fachteams zur fachlichen Reflexion in Hilfefällen und Verantwortung von sozialpädagogischen Unterstützungs- und Schutzkonzepten für Familien.
  • Sicherstellung der Umsetzung der fachlichen Standards, Prozesse und Rechtsnormen bei der sozialpädagogischen Diagnostik, der Hilfeplanung und der Beendigung von Hilfen und Beratung Ihrer Mitarbeiter*innen in schwierigen Einzelfällen.
  • Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung des sozialräumlichen Budgets.
  • Repräsentation des Sozialzentrums Mettenhof und Ansprechpartner*in für Beschwerdeführer*innen sowie Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden.
  • Ausübung des Hausrechts im Zusammenwirken mit dem Jobcenter des Sozialzentrums und Koordination der organisatorischen Angelegenheiten des Sozialzentrums.
  • Beförderung der sozialräumlichen, präventiven Ausrichtung des ASD durch eine verbindliche Netzwerkarbeit im Stadtteil und Sicherstellung des Austauschs der verschiedenen Akteure*innen durch die Stadtteilkonferenz des Sozialraumes. Dabei übernehmen Sie die Geschäftsführung und leiten sie.
  • Initiierung, Entwicklung und Koordination im Zusammenwirken mit Regeleinrichtungen sozialräumlicher und bedarfsgerechter Unterstützungsangebote zur Förderung der Erziehung in der Familie nach § 16 SGB VIII.
  • Unterstützung der Abteilungsleitung gemeinsam mit den Leitungskräften der anderen Sozialzentren, Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des ASD und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung.
  • Mitgestaltung der fachlichen Standards der Abteilung und zu ihrer Umsetzung beitragen.

Wo Sie wirken

Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) des Jugendamtes ist mit sechs Sozialzentren mit zehn Arbeitsgruppen dezentral im Kieler Stadtgebiet vertreten. Mehr als 100 Sozialpädagog*innen beraten und unterstützen Kieler*innen darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden.

Der ASD agiert präventiv und stärkt durch verschiedene niedrigschwellige, sozialräumliche Projekte die Erziehungsfähigkeit von Eltern, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher. Er wirkt entsprechend seines gesetzlichen Auftrages in der Familien- und Jugendgerichtshilfe mit.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
    • Sozialpädagogik
    • Soziale Arbeit

jeweils mit staatlicher Anerkennung

  • oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste).
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, davon einmal im Aufgabenbereich des Allgemeinen Sozialdienstes, ist erforderlich.
  • Gesundheitsnachweise.Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen ein hohes Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten. Den Belangen von Bürger*innen angemessen und fachkundig entgegen zu treten ist einer Ihrer Stärken. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen haben Sie eine hohe Motivationsfähigkeit.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wir Bieten:
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
  • Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
  • Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  • Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Bürohund Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  • Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  • Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
  • Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
  • Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
  • Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4  der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist unter der Voraussetzung des Teilens des Arbeitsplatzes teilbar.

Als Leitungskraft übernehmen Sie in ca. sieben Wochen des Jahres den Hintergrunddienst der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit und unterstützen die diensthabenden Mitarbeiter*innen der Rufbereitschaft.

Im Sozialzentrum unterstützt Sie eine ständige Leitungsvertretung mit der Hälfte der tariflichen Wochenarbeitszeit. Kollegiale und fachliche Unterstützung erfahren Sie außerdem von den anderen Zentrumsleitungen, den Koordinator*innen der Abteilung und der Abteilungsleiter*in.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 19.07.2026 die Referenznummer 02555 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Corsi Peters 0431 901-3258    

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Frauke Reschke
Recruiting

Tel: 0431 901-2269

www.kiel.de

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