Sozialpädagog*in Prävention Wohnungsnotfälle

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
07.09.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG S 11b TVöD zzgl. SuE-Zulage

Stellenbeschreibung:

Kieler Amt für Wohnen und Grundsicherung sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Sozialpädagog*in Prävention Wohnungsnotfälle

(Eingruppierung nach EG S 11b TVöD zzgl. SuE-Zulage)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Wohnungs- und Unterkunftssicherung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was zu tun ist

Die Abteilung „Wohnungs- und Unterkunftssicherung“ ist die zentrale Dienststelle der Landeshauptstadt Kiel für alle Obdachlosenangelegenheiten. Sie arbeitet nach dem sogenannten Fachstellenkonzept, das vom Deutschen Städtetag und der Kommunalen Gemeinschaftsstelle entwickelt wurde. Für diesen Aufgabenbereich ist sie Ordnungsbehörde, Kostenträger nach dem SGB II und SGB XII und zum Teil Betreuungsträger. Vorrangiges Ziel der Arbeit ist, den Verlust von Wohnraum durch präventive Maßnahmen zu verhindern bzw. eine bestehende Wohnungslosigkeit oder Obdachlosigkeit innerhalb einer möglichst kurzen Zeit zu beseitigen. Ein Teil der Aufgaben ist an freie Träger übertragen bzw. wird mit diesen in enger Kooperation durchgeführt.

Mit der Stelle sind im Wesentlichen folgende Aufgaben verbunden:

  • Beratung und Betreuung von durch Wohnungslosigkeit bedrohte Haushalte, überwiegend wegen Zahlungsverzuges
    • Beratungsgespräche (Aufbau einer helfenden Beziehung, Einkommensprüfung, Klärung des vorrangigen Hilfebedarfs,)
    • Aktivierung von Selbsthilfekräften und Motivation zur Veränderung der Situation
    • Verhandlungen mit und Sachstandsmitteilungen an Vermieter*innen und deren Anwält*innen
    • Außendienst (Hausbesuche und Kontaktaufnahme, Wohnungsbesichtigungen)
    • Kooperation mit Behörden und Fachdiensten, z. B. leistungsgewährenden Stellen, Schuldnerberatung, Amtsgericht, Betreuungsstelle, Übersetzungshelfer*innen
  • Entscheidung über und abschließende Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietschulden und anderer wohnungssichernder Hilfen nach SGB II und SGB XII (selbst aufgenommen oder von extern zugeleitet)
    • Verhandlungen mit und Sachstandsmitteilungen an Vermieter*innen und deren Anwält*innen
    • Entscheidung über Darlehens- und/ oder Beihilfegewährung, Vergleiche, Ratenzahlungsmodelle, Altschuldenübernahmen und Garantieerklärungen
    • Erstellung von Ablehnungs- und ggf. Widerspruchsbescheiden
  • Andere (Verwaltungs)-Aufgaben und Arbeitsorganisation
    • Führen von Statistiken
    • Weiterentwicklung des Konzeptes (u.a. in Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Fachdiensten)
    • Informations- und Öffentlichkeitsarbeit (u.a. stadtintern oder in Zusammenarbeit mit Wohnungsbaugesellschaften, Fachdiensten u.a.m.)

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) jeweils mit staatlicher Anerkennung in:
    • Sozialpädagogik
    • Soziale Arbeit
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrung. Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung mit sozial und/oder wirtschaftlich belasteten Personengruppen (alternativ: Erfahrung aus ehrenamtlicher Tätigkeit in diesem Bereich)
  • Fachlichkeit. Erfahrungen mit der Fachanwendung SoPart – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über ein hohes soziales Verständnis. Toleranz und die Bereitschaft, offen zu sein für Menschen mit anderen kulturellen Hintergründen und/oder außergewöhnlichen Lebensentwürfen und Wohnformen ist für Sie selbstverständlich.

Sie besitzen die Flexibilität, Innovationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich von gewohnten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen.

Wir Bieten:
  • Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
  • Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung einer Arbeitsplatzteilung teilbar.

Diese Arbeit erfolgt im Spannungsbogen zwischen der Verpflichtung der Kommune zur Unterbringung obdachloser Personen (häufig mit multiplen Problemlagen) und den berechtigten Interessen von Vermietern, Betreibern von Einrichtungen und der Allgemeinheit sowie einer häufig skeptischen Nachbarschaft.

Im Rahmen der Tätigkeit kann es vorkommen, dass Hausbesuche in nicht barrierefreien Gebäuden durchzuführen sind.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 07. September 2025 die Referenznummer 10092 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

HIER ONLINE BEWERBEN

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nähere Informationen:

Interessiert? – Wir auch. 

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Swea Rohwer, Tel.: 0431 901-3660 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: 0431 901-5294 weiter.

www.kiel.de

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