Schulsozialarbeiter*in an der Hardenbergschule Kiel

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
08.11.2026
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt 
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
befristet
Entgeltgruppe:

A 10 SHBesG, EG S 11b TVöD, EG S 12 TVöD, zzgl. SuE-Zulage

Stellenbeschreibung:

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Schulsozialarbeiter*in an der Hardenbergschule Kiel

mit der Hälfte der gesetzlichen oder tariflichen Arbeitszeit; im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zunächst bis zum 23.06.2027 befristet. Eine Verlängerung für die Dauer der Elternzeit ist wahrscheinlich.

Was zu tun ist

Zu den Tätigkeitsfeldern gehören der Aufbau und die Entwicklung sozialpädagogischer Beratungs- und Unterstützungsangebote für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Jugendsozialarbeit an Schulen verfolgt das Ziel, in enger Kooperation mit den Akteur*innen vor Ort und außerschulischen Kooperationspartner*innen die schulische Situation insbesondere für sozial und anderweitig benachteiligte Schüler*innen und deren Familien zu verbessern und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Zu den daraus resultierenden Aufgaben zählen unter anderem:

  • Bereitstellung eines kontinuierlichen Beratungsangebotes für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
  • Entwicklung von Gruppenangeboten, Projekten und Konzepten zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit individuellen und familiären Problemlagen, mit dem Ziel der Verringerung von Bildungsbenachteiligungen und Entwicklungshemmnissen
  • Initiierung von Klassen- und Gruppenprojekte zu Themen wie z. B. Gewalt, Mobbing, Klassenklima u. Konfliktlösung
  • Einbindung externer Fachkräfte zu spezifischen Themen einschließlich Planung, Organisation und Abwicklung der Projekte
  • Einzelfallhilfen für Schüler*innen
  • Begleitung oder Vermittlung von Schüler*innen oder Eltern zu externen Fachdiensten
  • Kooperation mit den Einrichtungen und Institutionen des Sozialraumes
  • Mitwirkung in schulischen Gremien, wie z. B. Lehrer-, Klassen- und Schulkonferenzen und dem schulischen Fallforum
  • Dokumentation sämtlicher Vorgänge, Vorhaben und erzielter Ergebnisse nach den Vorgaben des Fachamtes
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialer Beratung, Supervision und Arbeitskreisen
  • Mitwirkung in schulübergreifenden Projekten, z. B. im Bereich Absentismus

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in, jeweils mit staatlicher Anerkennung
  • oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Studienfach Erziehungs-, Bildungswissenschaft (bspw. Studiengang Pädagogik) bei entsprechender Eingruppierung in TVöD EG S 11b gem. Vorbem. Nr. 2 Entgeltordnung (VKA)
  • Bei Beamt*innen zusätzlich: Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienst
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrungen. Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, Jugendsozialarbeit oder offenen Kinder- und Jugendarbeit, Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Angeboten für Kinder- und Jugendliche (wie z. B. Soziales Lernen, Präventionsangebote, Beteiligungsprojekte) sind erforderlich.
  • Fachlichkeit. Kenntnisse über interkulturelle und gendersensible Pädagogik, medienpädagogische Kenntnisse und Kenntnisse rechtlicher und technischer Aspekte im Bereich digitaler Medien sind erforderlich. 
  • Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Die Fähigkeit, mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie großes Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden. Sie sind sowohl kommunikationsstark als auch beratungskompetent.

Wir Bieten:
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
  • Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  • Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  • Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub mache
  • Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 90,00 Euro.

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Bei einer Beschäftigung über die Sommerferien 2027 hinaus, sind neben dem Tarifurlaub weitere vier Wochen in den Schulferien beschäftigungsfrei. Dieser Zeitanteil muss während des Schulbetriebes zusätzlich vorgearbeitet werden. Dadurch ergibt sich eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit um 7,7 %. Im Umfang von insgesamt zwei Wochen im Jahr wird die Arbeit in den Ferien zu leisten sein. Aufgrund des Tätigkeitsfeldes ist der Urlaub in den Schulferien zu nehmen. Die Arbeitszeit richtet sich maßgeblich nach den Schulzeiten und weiteren Betreuungsangeboten an der Schule (z.B. Ganztagsbetreuung). In Absprache mit dem Fachamt und der Schule ist bei einer Teilzeitbeschäftigung eine Verteilung der Stundenanteile auf eine Drei- bzw. Vier-Tage-Woche möglich.

Teilweise sind Termine zu ungünstigen Zeiten (z.B. Elternabend, Stadtteilkonferenzen) wahrzunehmen.

Zudem sind ggf. Orte aufzusuchen, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 08.11.2026 die Referenznummer 09005 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Dirk Dannath 0431 901-3636 und Rabea Krause  0431 901-2966 

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Jette Schubert
Recruiting

Tel: 0431 901-5191

www.kiel.de

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