Schulsozialarbeiter*in am Förderzentrum

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
31.05.2026
Beginn:
15.08.2026
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG S 11b TVöD, EG S 12 TVöD, zzgl. SuE-Zulage 

Stellenbeschreibung:

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Schulsozialarbeiter*in am Förderzentrum

mit der Hälfte der tariflichen Arbeitszeit

Was zu tun ist

Die Tätigkeitsfelder sind der Aufbau und die Entwicklung sozialpädagogischer Beratungs- und Unterstützungsangebote für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Jugendsozialarbeit an Schulen verfolgt das Ziel, in intensiver Kooperation mit den Akteur*innen vor Ort und außerschulischen Kooperationspartner*innen, die schulische Situation insbesondere für sozial und anderweitig benachteiligte Schüler*innen und deren Familien zu verbessern und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Zu den hieraus resultierenden Aufgaben zählen u.a.:

  • Kontinuierliches Beratungsangebot für Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
  • Entwicklung von Gruppenangeboten, Projekten und Konzepten zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit individuellen und familiären Problemlagen, mit dem Ziel der Verringerung von Bildungsbenachteiligungen und Entwicklungshemmnissen
  • Klassen- und Gruppenprojekte zu Themen wie z. B. Gewalt, Mobbing, Sucht oder Sozialkompetenzen
  • Einbindung externer Fachkräfte zu spezifischen Themen einschl. Planung, Organisation und Abwicklung der Projekte; in Einzelfällen Akquise von Projektgeldern
  • Bei Bedarf in begrenztem Umfang Einzelfallhilfen für Schüler*innen
  • Begleitung oder Vermittlung von Schüler*innen oder Eltern zu externen Fachdiensten
  • Kooperation mit den Einrichtungen und Institutionen des Sozialraumes
  • Mitwirkung in schulischen Gremien, wie z. B. Lehrer-, Klassen- und Schulkonferenzen oder Jahrgangsteams
  • Dokumentation sämtlicher Vorgänge, Vorhaben und erzielter Ergebnisse nach den Vorgaben des Fachamtes
  • Teilnahme an Teamsitzungen, kollegialer Beratung, Supervision und Arbeitskreisen Mitwirkung in schulübergreifenden Projekten, z. B. im Bereich Absentismus

Wo Sie wirken:

Das Einsatzfeld der gesuchten Fachkraft ist die Jugendsozialarbeit/ Schulsozialarbeit am Lilli-Nielsen-Förderzentrum in Kiel. Die Lilli-Nielsen-Schule ist ein Förderzentrum für körperliche, motorische sowie geistliche Entwicklung.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in, jeweils mit staatlicher Anerkennung
  • oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Studienfach Erziehungs-, Bildungswissenschaft (bspw. Studiengang Pädagogik) bei entsprechender Eingruppierung in TVöD EG S 11b gem. Vorbem. Nr. 2 Entgeltordnung (VKA)
  • Bei Beamt*innen zusätzlich: Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienst
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrungen. Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Angeboten für Kinder- und Jugendliche (wie z. B. Anti-Gewalttraining, Mobbingprävention, Beteiligungsprojekte, themenspezifische Elternabende, Freizeitangebote) sind erforderlich.
  • Fachlichkeit. Kenntnisse über interkulturelle und gendersensible Pädagogik, medienpädagogische Kenntnisse und Kenntnisse rechtlicher und technischer Aspekte im Bereich digitaler Medien sind erforderlich.     
  • Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

Die Fähigkeit, mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie großes Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden. Sie sind sowohl kommunikationsstark als auch beratungskompetent.

Wir Bieten:
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
  • Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
  • Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  • Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Bürohund Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
  • Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  • Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
  • Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
  • Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
  • Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Besonderheiten:

Gut zu wissen:

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG S 12 TVöD.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist nicht teilbar.

Aufgrund des Tätigkeitsfeldes ist der Urlaub in den Schulferien zu nehmen. Neben dem Tarifurlaub sind 6 Wochen in den Schulferien beschäftigungsfrei, aufgrund derer eine Vorarbeit in Höhe von 11,5% erfolgt.

Teilweise sind Termine zu ungünstigen Zeiten (z.B. Abendtermine) wahrzunehmen. Sie sollten möglichst zu einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung (vor- und nachmittags) bereit sein.

Zudem sind ggf. Orte aufzusuchen, die nicht barrierefrei erreichbar sind.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31.05.2026 die Referenznummer 01577 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Anett Luther 0431 901-4699 und Dirk Dannath  0431 901-4699 

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Jette Schubert
Recruiting

Tel: 0431 901-5191

www.kiel.de

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