Schulhausmeister*in als Springkraft
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 10.05.2026
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 5 TVöD
- Stellenbeschreibung:
Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Schulhausmeister*in als Springkraft
(Eingruppierung nach EG 5 TVöD)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistungen unbefristet in Voll- und Teilzeit.
Was zu tun ist
Aufgabe der Hausmeister*innen ist die Sicherstellung der Reinheit und Nutzungsfähigkeit der anvertrauten Liegenschaften.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Auf- und Abschließen des Gebäudes
- Gewährleistung der Sicherheit auf dem Schulgrundstück (Schnee- und Eisbeseitigung, Stolperstellen beseitigen, Gefahrenquellen ausschalten usw.) inkl. der Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragte*r gemäß gültiger Unfallverhütungsvorschriften und alle Maßnahmen zur Vermeidung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
- Technische Anlagen und Inventar warten, pflegen und reparieren bzw. reparieren lassen (Heizungen, Notstromaggregate, Batterieräume, Turngeräte, WC-Anlagen, Küchen usw.)
- Außenanlagen pflegen (Heckenschnitt, Rasenschnitt, Gehölzschnitt usw.)
- Umräumarbeiten, Vorbereitung und Betreuung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen
- Kontrolle und Durchführung von Reinigungsarbeiten
- Post- und Botengänge
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im einschlägigen handwerklichen Bereich.
- Führerschein:
- Führerschein Klasse B (Nachweis bitte beilegen).
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im handwerklichen Bereich sowie handwerkliches Geschick in mindestens zwei Bereichen (z.B. Metall, Elektro, Gartenpflege).
- Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (Nachweis bitte beilegen).
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit. Weiterhin können Sie auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher überwinden. Ein gutes technisches Verständnis rundet Ihr Profil ab.
- Wir Bieten:
- Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
- Besonderheiten:
Gut zu wissen
Im Vertretungsfall kann zusätzlich Dienst an anderen Einrichtungen zu leisten sein. Bei Veranstaltungen oder ähnlichem ist es erforderlich, auch abends oder an den Wochenenden Dienst zu leisten. Der Urlaub ist größtenteils außerhalb der Schulferien zu nehmen.
Es sind häufig Ortstermine und Dienstfahrten zu verschiedenen Orten notwendig. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Beuge- und Streckbewegungen müssen uneingeschränkt durchgeführt werden können. Arbeiten in großen Höhen, Besteigen von Leitern, Heben und Tragen schwerer Lasten (bis 25 kg) und das Führen von Fahrzeugen sind erforderlich.
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 10. Mai 2026 die Referenznummer 01372ff. an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Nähere Informationen:
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Heiner Grewsmühl, Tel. 0431 901-3595, und Frank Rötepohl-Bahlmann, Tel. 901-3508, zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285, weiter.