Sachbereichsleiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats- und Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, Polizei, Justiz und Zoll
  oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften

Bei Bewerber*innen der Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll ist die Einstellung mit einem Laufbahnwechsel zum Allgemeinen Verwaltungsdienst gemäß § 6 ALVO verbunden.

Führerschein:

Führerschein Klasse B

weitere Voraussetzungen:

• Erfahrung. Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung
• Fachlichkeit. Vertiefte Kenntnisse im Ordnungsrecht, im Gefahrenabwehrrecht und in den angrenzenden Rechtsnormen sowie in den städtischen Satzungen und Verordnungen. Erfahrungen mit der Fachsoftware „winowig“ sind erforderlich– oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über eine gute Organisationsfähigkeit, indem Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen können. Darüber hinaus wird von Ihnen eine gute sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikationsfähigkeit erwartet.
Sie besitzen zudem die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wir Bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist nicht teilbar.

Sie arbeiten eigenständig als Führungskraft im Sachbereich. Hier wird von Ihnen die Bereitschaft erwartet, Veränderungen im Sachbereich aufzugreifen und eigenverantwortlich in Absprache durchzuführen.

Der Dienst soll in der Regel Montag bis Freitag zu den üblichen Dienstzeiten verrichtet werden. Bei Veranstaltungen oder Sonderlagen ist ein Einsatz auch am Wochenende oder zu besonderen Uhrzeiten erforderlich. Die Übernahme von Rufbereitschaft ist erforderlich.

Die*Der Stelleninhaber*in ist im Außendienst den Witterungseinflüssen ausgesetzt und bewegt sich z. T. im unwegsamen Gelände.

Da es auch zu körperlichen Auseinandersetzungen durch die Anwendung des unmittelbaren Zwangs in Form von einfacher körperlicher Gewalt kommen kann, ist es notwendig, dass die zu erlernenden Abwehrtechniken eingesetzt werden können. Bei Erste-Hilfe-Maßnahmen sollte einer Person aufgeholfen werden können oder diese aus einem Gefahrenbereich gebracht werden können.  Die Ausstattung mit einer Schutzweste (ca. 5 kg), die auch im Sommer bei hohen Temperaturen getragen werden muss, erfordert ebenfalls eine gewisse körperliche Belastbarkeit.

Ein Heben von schweren Lasten, eine uneingeschränkte körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit sowie Schwindelfreiheit sind daher erforderlich.

Das Führen von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 21.06.2026 die Referenznummer 02375 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Christoph Cassel 0431 901 1110    

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Julia Holborn
Recruiting

Tel: 0431 901-5294

www.kiel.de