Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Kompetenzteam Inklusion

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
20.09.2026
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
befristet
Entgeltgruppe:

EG S 9 TVöD, zzgl. SuE-Zulage 

Stellenbeschreibung:

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Kompetenzteam Inklusion

Teilzeitstelle im Jugendamt – Inklusion als Herzenssache. Unterstütze uns ab sofort mit deiner fachlichen Kompetenz!

Was zu tun ist

Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Erziehung, Förderung und Pflege von Kindern in der Kindestageseinrichtung und Kindertagespflege im Rahmen von Inklusion und Vielfalt. Sie nehmen an Eltern-, Hilfe- und Gesamtplangesprächen teil soweit für die Förderung einzelner Kinder angezeigt.

Insbesondere gehören zu Ihren Tätigkeiten:

  • Allgemein:
    • Vorschläge zur Förderung einzelner Kinder bzw. kleiner Gruppen (Kinder beaufsichtigen und zum freien Spiel bzw. zu angemessener Beschäftigung anregen und anleiten)
    • Schnittstelle zwischen pflegebedingtem Mehrbedarf und Behandlungspflege
    • Mitgestaltung von Veranstaltungen für Fachkräfte in Kita und Kindertagespflege
  • für Pflegefachkräfte:
    • Anleitung pflegerischer Aufgaben

(Körperpflege, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten, Pflege und Instandhaltung der Spielmittel und Pflegeutensilien, Unterstützung beim Essen durch z.B. Sonden usw.)

  • Anleitung medizinische Aufgaben

(Verabreichen von Medikamenten, Sondieren usw.)

  • für motopädische/ergotherapeutische Fachkräfte:
    • Anleitung spezifischer Bewegungsangebote

(Unterstützung bei Spastiken und anderen neurologischen Mobilitätseinschränkungen)

  • Anleitung im Umgang mit Hilfsmitteln

(Orthesen, Rollstuhl, spezielles Mobiliar)

  • für logopädische Fachkräfte:
    • Anleitung im Umgang mit Kommunikationshilfen
      (UK, GUK, Talker, TEACCH, etc.)

Ebenfalls gehört zu Ihren Aufgaben die bedarfsorientierte direkte Arbeit mit Kindern in den Kindertageseinrichtungen/ in der Kindertagespflege

  • z. B. für den Übergangszeitraum bis zum Beginn einer EGH Leistung
  • zur Befähigung des pädagogischen Personals beim Erlernen von Unterstützungsleistungen

Wo Sie wirken

Die Aufgabe des multiprofessionellen Kompetenzteam Inklusion hat im Wesentlichen zum Ziel, dass sich alle Kitas und Kindertagespflegepersonen auf die Bedarfe von Kindern mit unterschiedlichen Unterstützungsanforderungen ausrichten können. Hierzu sollen die Fachkräfte in Kitas und Kindertagespflegepersonen nach und nach gestärkt, beraten und konkret vor Ort unterstützt werden. Dies ist ein Entwicklungsprozess, den das Kompetenzteam erstmalig erarbeiten und praktisch umsetzen wird. Diesen Prozess wird das Kompetenzteam kooperativ gestalten und die Synergien und Potentiale der vielfältigen Professionen und Schwerpunkte optimal in Einklang bringen.

Es besteht eine große öffentliche Aufmerksamkeit, da die Umsetzung von Inklusion erwartet wird.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Ausbildung. abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:
    • Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung
    • Heilpädagog*in mit staatl. Anerkennung (Fachschule)
    • Pflegefachmann*frau (früher Kinderkrankenschwester*pfleger oder Krankenschwester*pfleger
    • Heilerzieher*in
  • Alternativ findet Ihre Bewerbung auch Berücksichtigung, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur
    • Motopäd*in
    • Logopäd*in
    • Ergotherapeut*in haben.

Hier findet die Eingruppierung gem. Vorbemerkung Nr. 2 Entg.O (VKA) nach TVöD EG S 8b statt.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

weitere Voraussetzungen:

Was Sie auszeichnet

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Teamfähigkeit und Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen bringen Sie ebenfalls mit.

Wir Bieten:
  • Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
  • Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  • Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
  • Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
  • Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub mache
  • Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Besonderheiten:

Gut zu wissen

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S9 TVöD möglich.

Beratungen sind in allen Kindertageseinrichtungen/Kindertagespflegestellen durchzuführen. Gelegentlich sind Termine außerhalb der regulären Öffnungszeiten wahrzunehmen. Bereitschaft, pflegerische Maßnahmen in Kindertageseinrichtungen/Kindertagespflegestellen durchzuführen, ist erforderlich.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 20.09.2026 die Referenznummer 10767 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bewerben

Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Daniela Kindermann 0431 901-5356    

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Frauke Reschke
Recruiting

Tel: 0431 901-2269

www.kiel.de

zurück zur Übersicht