Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Studium. Sie sind Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in, jeweils mit staatlicher Anerkennung.
- weitere Voraussetzungen:
- Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- interkulturelle und gendersensible Pädagogik
- Medienpädagogik
- rechtliche und technische Aspekte im Bereich digitaler Medien
- Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet - Ihre Persönlichkeit
Die Fähigkeit, mit Kolleg*innen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie großes Verständnis für die Belange und Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden. Sie sind sowohl kommunikationsstark als auch beratungskompetent.
- Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Wir Bieten:
Ihre Vorteile
- ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
- die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
- fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
- abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
- passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
- Besonderheiten:
Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).
Die Stellen sind nicht teilbar.
Aufgrund des Tätigkeitsfeldes ist der Urlaub in den Schulferien zu nehmen. Neben dem Tarifurlaub sind weitere vier Wochen in den Schulferien beschäftigungsfrei. Dieser Zeitanteil muss während des Schulbetriebes zusätzlich vorgearbeitet werden. Dadurch ergibt sich eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit um 7,7 %. Im Umfang von insgesamt zwei Wochen im Jahr wird die Arbeit in den Ferien zu leisten sein.
Teilweise sind Termine zu ungünstigen Zeiten (z.B. Abendtermine) wahrzunehmen. Sie sollten möglichst zu einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung (vor- und nachmittags) bereit sein. Es sind ggf. Orte aufzusuchen, die nicht barrierefrei erreichbar sind.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05. Mai 2024 die Referenznummer 11120 an.
Werden Sie Teil des Teams.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Nähere Informationen:
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Rabea Krause, Tel. 0431 901-2966.
Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231.