Leiter*in Stabsstelle Integrierte Planung, Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe und Stellvertretende Amtsleitung
- Art:
- Voll- und Teilzeit
- Bewerbungsfrist:
- 22.03.2026
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG
- Stellenbeschreibung:
Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Leiter*in Stabsstelle Integrierte Planung, Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe und Stellvertretende Amtsleitung
(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Jugendamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was zu tun ist
Sie leiten die Stabsstelle mit aktuell 13 Mitarbeitenden, sind zuständig für die integrierte Planung und strategische Steuerung der Kieler Kinder- und Jugendhilfelandschaft sowie die Unterstützung der Leiterin des Jugendamts.
Insbesondere gehören zu Ihren Tätigkeiten:
- Leitung der Stabsstelle:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, die Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, die Vertretung der Stabsstelle gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten und die Fortbildung von Mitarbeitenden durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
- Gestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben
- Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/ Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten
- Integrierte Planung und strategische Steuerung:
- Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Planung und strategischen Steuerung der Kinder- und Jugendhilfelandschaft
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Steuerungsvorgaben und Fachplanungen für stark finanzrelevante Aufgabenbereiche (Bedarfsplanung Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Jugendsozialarbeit, Kooperation Schule-Jugendhilfe, Offene Kinder- und Jugendarbeit)
- Erarbeitung der konzeptionellen Ausrichtung und Begleitung der Umsetzung der inklusiven Lösung im Jugendamt
- Unterstützung der Leitung des Jugendamts
- Vertretung des Jugendamtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung (politische Gremien, Vereine, Verbände, Arbeitskreise, Landesregierung, Kommunalverwaltungen etc.) zu planungs- und steuerungsrelevanten Themen und Aufgaben
- Fachliche Unterstützung der Amtsleitung in der Weiterentwicklung und Begleitung von organisatorischen und fachlichen Optimierungsprozessen
- Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes
- Allgemeine Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung
- In Abwesenheit der Amtsleitung vertreten Sie diese u.a. in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil.
Wo Sie wirken
Das Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien zu gestalten. Im Mittelpunkt des Handelns steht im Jugendamt der junge Mensch.
Die Stabstelle Integrierte Planung und strategische Steuerung entfaltet seine Wirkung in den Steuerungs- und Planungsprozessen innerhalb des Amtes sowie in die Kinder- und Jugendhilfelandschaft hinein.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Maß an Kollegialität und zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.
- Leitung der Stabsstelle:
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:
- Erziehungs- und Bildungswissenschaft (bspw. im Studiengang Pädagogik oder Sozialpädagogik)
- Soziale Arbeit
- Sozialökonomie
- oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit Studium der genannten Fachrichtungen (beispielsweise Pädagogik, Sozialpädagogik,
- Sozialwesen, Sozialökonomie)
- oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste
- Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung (bei Beamt*innen: innerhalb der Laufbahngruppe 2) in einer großen öffentlichen Verwaltung des Bundes, der Länder oder der Kommunen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe oder einer vergleichbaren Institution der Jugendhilfe und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung.
- Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement, Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung des SGB VIII, des Kindertagesförderungsgesetzes SH und der einschlägig zugehörenden Rechtsvorschriften sind erforderlich.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Es liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Sie besitzen die Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen. Daneben verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick.
Sie haben Spaß daran Mitarbeiter*innen zu motivieren und begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
- Wir Bieten:
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
- Besonderheiten:
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes.
Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu Ortswechseln kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist.
Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und am Wochenende) kommen.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 22. März 2026 die Referenznummer 11812 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Nähere Informationen:
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Franziska Berger, Tel. 0431 901-1054 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl, Tel. 0431 901-5193 weiter.