Leiter*in Stabsstelle Integrierte Planung, Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe und Stellvertretende Amtsleitung

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
14.06.2026
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

A 15 SHBesG, EG 15 TVöD

Stellenbeschreibung:

Kieler Amt Jugendamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Leiter*in Stabsstelle Integrierte Planung, Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe und Stellvertretende Amtsleitung

Was zu tun ist

Sie leiten die Stabsstelle mit aktuell 13 Mitarbeitenden, sind zuständig für die integrierte Planung und strategische Steuerung der Kieler Kinder- und Jugendhilfelandschaft sowie die Unterstützung der Leiterin des Jugendamts.

Insbesondere gehören zu Ihren Tätigkeiten:

  • Leitung der Stabsstelle:
    • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, die Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, die Vertretung der Stabsstelle gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten und die Fortbildung von Mitarbeitenden durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
    • Gestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben
    • Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/ Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten
  • Integrierte Planung und strategische Steuerung:
    • Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Planung und strategischen Steuerung der Kinder- und Jugendhilfelandschaft
    • Erarbeitung, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Steuerungsvorgaben und Fachplanungen für stark finanzrelevante Aufgabenbereiche (Bedarfsplanung Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Jugendsozialarbeit, Kooperation Schule-Jugendhilfe, Offene Kinder- und Jugendarbeit)
    • Erarbeitung der konzeptionellen Ausrichtung und Begleitung der Umsetzung der inklusiven Lösung im Jugendamt
  • Unterstützung der Leitung des Jugendamts
    • Vertretung des Jugendamtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung (politische Gremien, Vereine, Verbände, Arbeitskreise, Landesregierung, Kommunalverwaltungen etc.) zu planungs- und steuerungsrelevanten Themen und Aufgaben
    • Fachliche Unterstützung der Amtsleitung in der Weiterentwicklung und Begleitung von organisatorischen und fachlichen Optimierungsprozessen
    • Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes
    • Allgemeine Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung

In Abwesenheit der Amtsleitung vertreten Sie diese u.a. in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil.

Wo Sie wirken

Das Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien zu gestalten. Im Mittelpunkt des Handelns steht im Jugendamt der junge Mensch.

Die Stabstelle Integrierte Planung und strategische Steuerung entfaltet seine Wirkung in den Steuerungs- und Planungsprozessen innerhalb des Amtes sowie in die Kinder- und Jugendhilfelandschaft hinein.

Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Maß an Kollegialität und zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) beispielsweise im Studienfach:
    • Erziehungs- und Bildungswissenschaft (bspw. im Studiengang Pädagogik oder Sozialpädagogik)
    • Soziale Arbeit
    • Sozialökonomie
  • oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit Studium der oben genannten Fachrichtungen 
    oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung (bei Beamt*innen: innerhalb der Laufbahngruppe 2) und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung. Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil. 
  • Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement, Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung des SGB VIII, des Kindertagesförderungsgesetzes SH und der einschlägig zugehörenden Rechtsvorschriften sind erforderlich.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Es liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Sie besitzen die Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen. Daneben verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick.

Sie haben Spaß daran Mitarbeiter*innen zu motivieren und begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu Ortswechseln kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist.

Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und am Wochenende) kommen.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14.06.2026 die Referenznummer 2026-54.P an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Franziska Berger 0431-901 1054    

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Lennart Brandl
Recruiting

Tel: 0431 901-5193

www.kiel.de