Leiter*in Jugendtreff De Twiel

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
06.09.2026
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG S 12 TVöD, zzgl. SuE-Zulage

Stellenbeschreibung:

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Leiter*in Jugendtreff De Twiel

Was zu tun ist

Sie sind für die Leitung des Jugendtreffs De Twiel mit der Außenstelle Port 9 zuständig. Hierzu gehören u.a.:

  • Mitarbeiter*innenführung, Treffen von organisatorischen und finanziellen Entscheidungen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung in verbindlicher Zusammenarbeit mit der Sachbereichsleitung für die Jugend- und Mädchen*treffs
  • Offene Kinder- und Jugendarbeit
    • Bedarfsgerechte Planung, Organisation und Durchführung der verschiedenen Aktivitäten
    • Gestaltung des offenen Bereichs für Kinder und Jugendliche
    • Weiterführung der geschlechtsspezifischen Kinder- und Jugendarbeit
  • Beratung und Hilfestellung für Kinder und Jugendliche in problematischen Lebenslagen
  • Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten im Bereich gesundheitlicher, suchtpräventiver, gewaltpräventiver, sportlicher, kultureller und interkultureller Kinder- und Jugendarbeit
  • Organisation von Veranstaltungen, z.B. Freizeiten und Ferienmaßnahmen oder Stadtteilfeste
  • Teilnahme an und Kooperation/ Vernetzung mit Schulen, anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit, Vereinen und anderen für die Arbeit im Stadtteil relevanten Institutionen

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrung. Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in projekt- bzw. themenorientierter Gruppenarbeit und in der konstruktiven Lösung von Problemen sind erforderlich
  • Fachlichkeit. Kenntnisse von Jugendkulturen und jugendspezifischen Ausdruckformen, Kenntnisse von Interessen und Lebenssituationen von Kindern und Jugendlichen sowie Kenntnisse bezüglich Veränderungen, Herausforderungen und belastender Lebenssituationen in den Lebensphasen Kindheit und Jugend 
  • Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Wir Bieten:

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über die Fähigkeit, Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen aufzubringen. Darüber hinaus können Sie Konflikte erkennen und reagieren auf vorhandene Konflikte angemessen. Übertragende Aufgaben erledigen Sie eigenverantwortlich. 

Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung und der Abdeckung der Öffnungszeiten (Mo – Do von 14:00 – 20 Uhr und Fr von 14 – 21 Uhr). Die Arbeitszeit liegt daher überwiegend am Nachmittag und in den Abendstunden, entsprechend der Öffnungszeiten des Jugendtreffs.

Die Aufsichtspflicht für Kinder und Jugendliche ist durchgängig zu gewährleisten.

Es sind Termine an Orten wahrzunehmen, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 06.09.2026 die Referenznummer 03313 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bewerben

Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Timo Augustin 0431 901-3123

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:
Jette Schubert
Recruiting

Tel: 0431 901-5191

www.kiel.de

zurück zur Übersicht