Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit

Art:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
11.05.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG 12 TVöD

Stellenbeschreibung:

Kieler Dezernat Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit 

(Eingruppierung nach EG 12 TVöD)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Referat Betriebliche Gesundheit und Arbeitsschutz unbefristet in Vollzeit.

Was zu tun ist

Umsetzung aller Aufgaben gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), insbesondere sind das:

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Begehung der Arbeitsplätze und Anfertigung von Begehungsberichten 
  • Fachliche Stellungnahmen zu sicherheitsrelevanten Sachverhalten
  • Unterstützung bei amtsinternen Unterweisungen und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Durchführung von Unfalluntersuchungen
  • Planung und Durchführung von Seminaren, auch in Zusammenarbeit mit den Unfallversicherungsträgern
  • Fachliche Mitwirkung an relevanten Bau-, Umbau- oder Beschaffungsmaßnahmen
  • Teilnahme an Sitzungen der Arbeitsschutzausschüsse
  • Sicherheitstechnische Betreuung externe Betriebe und Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

Im Rahmen der Funktion als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 8 Abs. 2 ASiG werden noch folgende weitere Aufgaben übernommen:

  • Teilnahme an und Mitwirkung in stadtweiten und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen zu Fragen des Arbeits-und Gesundheitsschutzes aus sicherheitstechnischer Sicht
  • Festlegung und laufende Überprüfung fachlicher Standards für die Ausübung der Tätigkeiten aller Fachkräfte für Arbeitssicherheit bei der Stadtverwaltung
  • Interne Öffentlichkeitsarbeit zu sicherheitstechnischen Themen und Fragestellungen.

Zudem gehört zur Leitung der Arbeitsgruppe “Arbeitssicherheit” im Referat Betriebliche Gesundheit und Arbeitsschutz mit 4 Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von § 8 Abs. 1 ASiG die folgenden Aufgaben dazu:

  • Mitarbeitende führen
  • Dienstaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen 
  • Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht den Vorgesetzten vorbehalten
  • Einsatz der Mitarbeiter*innen, die Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufe und den Einsatz der Arbeitsmittel planen

Wo Sie wirken

Im Referat Betriebliche Gesundheit und Arbeitsschutz sind die Themen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung sowie interne psychosoziale Beratung vereint und unterstützten damit maßgeblich den Arbeitsschutz und die Gesundheit am Arbeitsplatz aller Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung.

Gemäß § 8 Abs. 1 Arbeitssicherheitsgesetz sind Sie und Ihre Mitarbeiter*innen bei Anwendung Ihrer Fachkunde grundsätzlich unabhängig. Sie sind in einem multiprofessionellen Team tätig, das sich fachlich qualifiziert ergänzt und unterstützt.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom).
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung und berufliche Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sind erforderlich.
  • Fachlichkeit. Eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (zum Erwerb der zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde [§ 7 Abs. 1 ASiG]) ist erforderlich.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie sind sowohl mündlich als auch schriftlich Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und können sich sehr gut auf die verschiedenen Belange von Personen(gruppen) einstellen. In Ihre Aufgabenerfüllung bringen Sie Ihre ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit ein.
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wir Bieten:
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
  • Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote 
  • Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei zu begehen.

Die Stelle ist nicht teilbar.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 11. Mai 2025 die Referenznummer 00204 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

HIER ONLINE BEWERBEN

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nähere Informationen:

Interessiert? – Wir auch. 

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Mirja Koberg, Tel. 0431 901-3097 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.

www.kiel.de

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