Koordinator*in für Integration und Teilhabe

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
01.06.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Landeshauptstadt Kiel

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG 10 TVöD

Stellenbeschreibung:

Kieler Amt für Soziale Dienste sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Koordinator*in für Integration und Teilhabe

(Eingruppierung nach EG 10 TVöD)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Referat für Migration unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was zu tun ist

  • Bestandsaufnahme und Analyse der Integrations- und Teilhabestrukturen in der Landeshauptstadt Kiel
  • Wissensvermittlung in unterschiedlichen Bereichen (z. B. Arbeitsmarkt, Teilhabemöglichkeiten und Gemeinwesenarbeit) sowohl für Hauptamtliche als auch für Gruppen mit Zuwanderungsgeschichte
  • Vermittlung des Themas Integration und Teilhabe als Querschnittsaufgabe innerhalb der Stadtverwaltung
  • Stärkung der interkulturellen Öffnung
  • Pflege und Weiterentwicklung der regionalen und verwaltungsinternen Netzwerke mit integrationsfördernder Angebots- und Bedarfsorientierung sowie Ausweitung der Zusammenarbeit zwischen der Verwaltung und Einrichtungen wie z. B. Migrantenorganisationen, Wohlfahrtsträgern, Verbänden, Vereinen und Schulen
  • Förderung eines gleichberechtigen und diskriminierungsfreien Zusammenlebens der Menschen vor Ort
  • Koordination von Projekten, Veranstaltungen und Maßnahmen der Akteur*innen im Hinblick auf ein gelingendes Zusammenleben in Kiel

Wo Sie wirken

Das Referat für Migration ist eine Fachstelle für migrations- und integrationsspezifische Themen. Wir setzen uns für die Belange der Migrant*innen in Kiel ein und sind Ansprechpartner*innen für alle Kieler*innen mit und auch ohne Migrationserfahrung, Interessierte, Organisationen und Initiativen, die sich auf migrationsrelevante Themen beziehen. Mit unseren Angeboten werben wir für gegenseitiges Verständnis, Respekt und Toleranz und geben Impulse für Veränderungen mit dem Ziel, den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken und Teilhabe zu fördern. Wir setzen uns gegen Rassismus und für eine chancengerechte Teilhabe auf allen gesellschaftlichen Ebenen ein.

Die Landeshauptstadt Kiel strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Darum haben wir bereits 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit der Unterzeichnung haben wir uns dazu bekannt, Vielfalt zu fördern, sie zu schützen und zu leben.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
    • Soziale Arbeit
    • Kulturwissenschaften
    • Politikwissenschaften
    • Medienwissenschaften
    • Verwaltungswissenschaften
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
  • Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Migrationsarbeit und Interkulturelle Kompetenz.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen die Fähigkeit, mit Kolleg*innen oder Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen. Darüber hinaus verfügen Sie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes soziales Verständnis.

Wir Bieten:
  • Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
  • Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen kann Termine in den Abendstunden oder am Wochenende notwendig machen.

Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01. Juni 2025 die Referenznummer 09516 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

HIER ONLINE BEWERBEN

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nähere Informationen:

Interessiert? – Wir auch. 

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Anuschka Abutalebi, Tel. 0431 901-2433 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231 weiter.

www.kiel.de

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