Gerätewart*in

Art:
Voll- und Teilzeit
Bewerbungsfrist:
16.08.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

EG 7 TVöD

Stellenbeschreibung:

Kieler Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als 

Gerätewart*in

Was zu tun ist

Lagerverwaltung und Logistik:

  • Bewirtschaftung des Einsatzmittel- und Katastrophenschutzlagers der Feuerwehr Kiel
  • Terminüberwachung und Prüfungsdokumentation
  • Ersatzteile und Reparaturbedarf sowie Nachbestückung für alle Einsatzgeräte

Werkstatttätigkeiten (Reparatur, Prüfung, Ersatz) der Einsatz-, Arbeits- und Rettungsgeräte einschließlich:

  • Atemschutzgeräte / Atemluftflaschen
  • Chemikalienschutzanzüge
  • Schläuche
  • Pumpen, Hebekissen, hydraulische Geräte, Zugvorrichtungen und Anschlagmittel
  • Leitern

Wo Sie wirken

Sie sind in der Arbeitsgruppe Schutzsysteme und Gerätetechnik des Sachbereichs Technik und Instandhaltungssteuerung tätig, die Arbeitsgruppe besteht aus insgesamt 7 weiteren Mitarbeitenden.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:
    • Elektroniker*in
    • Mechatroniker*in
    • Anlagenmechaniker*in
    • Konstruktionsmechaniker*in
    • Industriemechaniker*in
    • Elektroanlagenmonteur*in
    • Metallbauer*in
    • Zerspanungsmechaniker*in
    • Feinwerkmechaniker*in
Führerschein:
Führerschein Klasse C ist erforderlich oder muss kurzfristig nachgeholt werden.
weitere Voraussetzungen:
  • Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung
  • Fachlichkeit. Ausbildung zum*zur Atemschutzgerätewart*in und zum/zur Kreisausbilder*in Atemschutz ist erforderlich bzw. muss kurzfristig nachgeholt werden.        

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis, können technische Zusammenhänge beurteilen und alternative technische Lösungen bewerten. Sie besitzen die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und erledigen die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich. 

Wir Bieten:
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
  • Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
  • Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  • Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  • Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
  • Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
  • Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
  • Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Besonderheiten:

Gut zu wissen

Für die Tätigkeit zwingend erforderlich ist der Lehrgang Gerätewart*in oder die Bereitschaft diesen und herstellerspezifische Lehrgänge zur Prüfung nach DGUV 305-002 kurzfristig zu absolvieren. Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung ist erforderlich, dafür ist der Lehrgang Atemschutzgerätewart*in ebenfalls notwendig.

Die Liegenschaften des Amtes für Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophen- und Zivilschutz sind nicht barrierefrei. Sie müssen schwere Lasten (bis 25 kg) heben und tragen können sowie schwindelfrei sein.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. 

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16.08.2026 die Referenznummer 11748 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Markus Möse 0431 5905-130    

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Kristin Rieken
Recruiting

Tel: 0431 901-2285

www.kiel.de