Dienstgruppenleiter*innen im Kommunalen Ordnungsdienst

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats- und Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.  
• alternativ: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei in der Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll. 
  Hier ist die Einstellung mit einem Laufbahnwechsel zum Allgemeinen Verwaltungsdienst gemäß § 6 ALVO verbunden.

Führerschein:

Führerschein Klasse B.

weitere Voraussetzungen:

• Erfahrung. Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
• Fachlichkeit. Sie haben den „Grundqualifizierungslehrgangs für Vollzugskräfte des Kommunalen Ordnungsdienstes in Schleswig-Holstein“ erfolgreich absolviert bzw. ist die Bereitschaft erforderlich diesen kurzfristig nachzuholen. Des Weiteren verfügen Sie über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Anwendung der Fachsoftware WinOwig sowie Kenntnisse über das Kieler Stadtgebiet sind erforderlich ebenso erforderlich wie vertiefte Kenntnisse im Ordnungsrecht, im Gefahrenabwehrrecht und der angrenzenden Rechtsnormen sowie der städtischen Satzungen und Verordnungen bzw. müssen auch diese erforderlichen Kenntnisse kurzfristig erworben werden.
  Es muss die Bereitschaft bestehen kontinuierlich an weiteren Fortbildungen teilzunehmen (Brandschutz- und Ersthelferausbildung, Kommunikation, Deeskalation, Einsatztraining).   
• Schwimmabzeichen. Deutsche Schwimmabzeichen in Bronze. 

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden.

Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten aus.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wir Bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe
• Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes.

Der Einsatz erfolgt werktags und an Sonn- und Feiertagen im Schichtdienst in der Zeit von 08:00 Uhr bis 23:00 Uhr (September bis April) /bis 01:00 Uhr (Mai bis September).

Im Rahmen der Tätigkeit müssen Orte aufgesucht werden, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind.

Als Fortbewegungsmittel stehen neben Kraftfahrzeugen auch Dienstfahrräder (E-Bikes) zur Verfügung.

Sie tragen im Innen- und Außendienst eine Uniform. Da es auch zu körperlichen Auseinandersetzungen durch die Anwendung des unmittelbaren Zwangs in Form von körperlicher Gewalt kommen kann, ist es notwendig, dass die erlernten Abwehrtechniken eingesetzt werden können. Bei Erste-Hilfe-Maßnahmen sollte einer Person aufgeholfen und/oder diese aus einem Gefahrenbereich gebracht werden können. Die dienstliche - 5 - Ausstattung mit einer Schlag- und Stichschutzweste (ca. 5 kg) ist auch im Sommer bei hohen Temperaturen zu tragen.

Die*Der Stelleninhaber*in ist im Außendienst ebenfalls den Witterungseinflüssen ausgesetzt und muss sich z.T. auch in unwegsamen Gelände bewegen.

Auf Grund des Außendienstes müssen Sie für diese Stelle gesundheitlich geeignet und körperlich belastbar sein. Dies wird durch einen Fitnesstest im Bewerbungsverfahren und eine arbeitsmedizinische Untersuchung abgeprüft.

Wir freuen uns, wenn Sie über folgende Zusatzqualifikationen verfügen: Ersthelfer*in, Brandschutzhelfer*in, Lehrgang Grundqualifizierung für Vollzugskräfte des Kommunalen Ordnungsdienstes sowie zwei Führungskräftefortbildungen - und erwarten andernfalls Ihre Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Job.

Gern ermöglichen wir eine Hospitation.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 07.06.2026 die Referenznummer 01273 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Rajko Wengel 0431 901 4212    

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Tatjana Gerth
Recruiting

Tel: 0431 901-2590

www.kiel.de