Ärztliche*r Sachbereichsleiter*in im Bereich Prävention, Frühe Hilfen und Elternberatungen im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Approbation als Ärzt*in und abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für:
  • Kinder- und Jugendmedizin
  • Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
  • öffentliches Gesundheitswesen
• Bei Beamt*innen zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste

Führerschein:

Führerschein Klasse B ist erforderlich

weitere Voraussetzungen:

• Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (Nachweis bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben ein hohes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen.

Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen sowie konstruktiv damit umzugehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. 

Wir Bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Besonderheiten:

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Im Rahmen von Außendienstterminen sind ggf. nicht alle Einsatzorte barrierefrei erreichbar.

Als Tarifbeschäftigte*r erhalten Sie (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro (derzeit befristet bis 31. Dezember 2027) sowie eine Zulage in Höhe von 300 Euro.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. 

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01.11.2026 die Referenznummer 03865 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Nähere Informationen:

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Dr. Heinke Knaak 0431 3642198

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: 
Jette Schubert
Recruiting

Tel: 0431 901-5191

www.kiel.de