Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten und

weitere Voraussetzungen:

• Sie sind empathisch, teamfähig und haben das gewisse Fingerspitzengefühl?
• Sie sind kommunikationsstark, gewissenhaft und fallen durch Ihre positive Haltung auf?
• Sie sind belastbar und konfliktfähig, wobei Ihre eigene Selbstfürsorge nicht zu kurz kommt?

...dann ist die Tätigkeit als Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement bei uns genau das Richtige für Sie!

Wenn Sie jetzt auch noch über 

• mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Forderungsmanagement und/oder der Einnahmebuchhaltung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck und
• anwendungssichere Kenntnisse der üblichen Bürosoftware und die Bereitschaft zur
  zügigen Einarbeitung in diverse Fachprogramme (z.B. MACH und S-Firm)

und darüber hinaus über 

• Kenntnisse in allen Bereichen des Kassenrechts und Erfahrung mit der Gemeinde-Haushaltsverordnung-Doppik bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kund*innen
• Belastbarkeit und hohe Konfliktfähigkeit

verfügen, dann steht Ihrer Karriere bei uns nichts mehr im Weg.

Wir Bieten:

• eine sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
• ein festes monatliches Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer attraktiven Region
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teambuilding-Events
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitness über EGYM Wellpass & psychosoziale Beratung über Evermood)
• familienfreundliche Kinder- und Pflegenotfallbetreuung und Ferienzuschüsse
• zusätzlich Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der VBL

Besonderheiten:

Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bewerben Sie sich jetzt!

... bis zum 04. Juni 2023

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 25./26.. Kalenderwoche stattfinden.

Nähere Informationen:

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die stv. Fachdienstleiterin Frau Jensen, Tel. 04551/951-9283.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Glocker, Tel. 04551 951-9788, gern zur Verfügung.

Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.