Teilhabemanager*innen in der Eingliederungshilfe SGB IX Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
14.09.2025
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort:

Kreis Schleswig-Flensburg

Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

9c bzw. S12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO

Stellenbeschreibung:

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit 30 Stunden/Woche mehrere

Teilhabemanager*innen in der Eingliederungshilfe SGB IX Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie
im Sachgebiet Teilhabemanagement Erwachsene

Wir besetzen zwei Stellen mit identischem Aufgabenbereich, aber unterschiedlichen Zugangsvoraussetzungen.
➤ Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung eindeutig an, ob Sie sich auf die Stelle mit der Verfahrensnummer 63/2025 oder Verfahrensnummer 64/2025 bewerben. Die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen finden Sie im Abschnitt „Das bringen Sie mit“. Eine Teilnahme an beiden Auswahlverfahren ist nicht möglich.

Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Wir stellen uns täglich den Herausforderungen der Arbeit in der Eingliederungshilfe. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteur*innen beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

  • Bearbeitung von Erstanträgen auf Eingliederungshilfe im Rahmen des Teilhabemanagements
  • Durchführung des Teilhabemanagements in laufenden Fällen nach SGB IX
  • Mitwirkung im Case Management durch regionale Netzwerkarbeit und Einbindung des Sozialraums
  • Weitergabe relevanter Entscheidungen an die Leistungssachbearbeitung zur anschließenden Umsetzung

Nähere Informationen finden Sie in den unten verlinkten Anforderungsprofilen.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • Zugangsvoraussetzungen für die Stelle Verfahrensnummer 64/2025 (verwaltungsgeprägte Ausrichtung):
    • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. Angestelltenlehrgang II
  • Zugangsvoraussetzungen für die Stelle Verfahrensnummer 63/2025 (sozialpädagogische Ausrichtung):
    • Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne die geforderte staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht
    • Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung(z.B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)
weitere Voraussetzungen:
  • für beide Stellen wünschenswert:
    • Leistungsbereitschaft und Initiative
    • Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
    • Bereitschaft, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Wir Bieten:
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
  • moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
  • gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
  • Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
  • verschiedene Mitarbeitenden-Events
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
  • kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht weiter teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c bzw. S12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Besonderheiten:

Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Gewünschte Bewerbungsform:

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 14. September 2025 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf die Anforderungsprofile, die Sie hier finden finden:
Verfahrensnummer 63/2024 sozialpädagogische Ausrichtung
Verfahrensummer 64/2024 verwaltungsgesprägte Ausrichtung

Bitte geben Sie im Bewerbungsprozess an, ob Sie sich für eine verwaltungsgeprägte oder sozialpädagogische Tätigkeit bewerben möchten.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 8. und 16. Oktober 2025 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig 

Nähere Informationen:

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:

  • Sachgebietsleiter Michael Elsholz telefonisch unter 04621/87-237 oder per E-Mail an michael.elsholz@schleswig-flensburg.de oder
  • Sachgebietsleiter Simon Kerkhoff telefonisch unter 04621/87-586 oder per E-Mail an simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

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