Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
eine der folgenden Qualifikationen:
- Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in
- Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung
- Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in
- Heilerziehungspfleger*in
- Heilpädagog*in
- Erzieher*in
- Fachkraft Pflegeassistenz
- Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
- Führerschein:
- die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
- weitere Voraussetzungen:
- Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen
- Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf
- Bereitschaft zur Leistung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. externe Veranstaltungen, Sommerfest)
- soziale Kompetenz gegenüber Dritten
- Wir Bieten:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- eine jährliche Sonderzahlung
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39,00 bzw. 30,00 Stunden/Woche); die Vollzeitstellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag).
Vergütung: Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.
- Besonderheiten:
Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Mai 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.
In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 10. und 13. Juni 2024 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig- Nähere Informationen:
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:
- den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup Herrn Harms telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de
- den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig Herrn Brillert telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de