Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung

Art:

Vollzeit

Bewerbungsfrist:

28.05.2022

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Kreis Schleswig-Flensburg 

Befristung:

unbefristet 

Entgeltgruppe:

bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO

Stellenbeschreibung:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere

Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung
für unsere Sozialzentren im Fachdienst Berufliche Eingliederung sowie für unseren Fachdienst Migrationsmanagement

Das sind Ihre Aufgaben:

In dieser Position sind Sie persönliche*r Ansprechpartner*in für Klient*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), beraten, fördern und fordern diese und sind für die Dauer der Betreuungfür alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig. Dies umfasst:

• Wahrnehmung von Aufgaben des Fallmanagements für den Bereich unter 25/junge Leute (u25) oder den Bereich über 25 (ü25):
  • Steuerung und Nachhaltung von individuellen Integrationsprozessen sowie Integrationsfortschritten 
    der Kund*innen
  • Feststellung der Eignung, Neigungen und Leistungsfähigkeit sowie Stärkung vorhandener Ressourcen 
    mittels Potenzialanalyse und Hilfestellung (u.a. Motivation, Aktivierung, Qualifizierung); diesbezüglich 
    auch Zusammenarbeit mit dem Maßnahmenmanagement und dem Controlling
  • Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf der Grundlage individueller Hilfeplanung
  • Unterstützung bei Einsatz- und Arbeitsunfähigkeit der Kund*innen und Förderung der 
    Wiederherstellung
  • Kooperation mit Arbeitgeber*innen (AG) und mit anderen relevanten Stellen zum Zwecke der 
    Berufsberatung, Arbeits-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsvermittlung
  • Vereinbarung von Förder- und Entwicklungszielen mit den Kund*innen und Treffen von 
    Eingliederungsvereinbarungen inklusive deren regelmäßiger Prüfung auf deren Erfolg und 
    Nachhaltigkeit und ggf. Nachsteuerung (Re-Profiling) sowie Erneuerung und Anpassung
  • Auswahl von und Entscheidung für individuelle Eingliederungsleistungen inklusive verwaltungsmäßiger
    Umsetzung der Maßnahmen und Entscheidungen über Sanktionen
  • Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen, insbesondere Prüfen der Abhilfe und ggf. Erlassen
    des Abhilfebescheids
  • Beteiligung an Qualitätssicherung, Controlling, Wirkungsforschung und Statistiken inklusive 
    fallbezogener Qualitätssicherung
  • Vernetzung mit Schnittstellenbereichen im Hause, insbesondere FD Jugend und Familie, FD Gesundheit
    und der Schuldner*innenberatung, sowie Vernetzung mit externen Akteur*innen (z.B. IQ-Netzwerk, HWK, IHK) sowie enge Zusammenarbeit/ständiger Austausch mit dem Bereich der Leistungsgewährung am jeweiligen Standort
• weitere Aufgaben Fallmanagement u25/junge Leute:
  • Pflege der Kontakte zu Schulen im Kreisgebiet und in Flensburg, darunter z. B. Verbindung zur 
    „Schulsozialarbeit“
  • Teilnahme an Arbeitskreisen im Bereich Übergangssystem
  • Identifizieren typischer Vermittlungshemmnisse in dieser Klient*innengruppe und Erarbeitung 
    geeigneter Integrationsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Maßnahmenmanagement und dem 
     Controlling
  • Fördern der Ausbildungsreife von Kund*innen und deren Vermittlung in Ausbildung
  • Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie Einsatzstellen für Einstiegsqualifizierungen,
    ggf. in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, und Vernetzung mit weiteren 
    Schnittstellenbereichen im Hause, hier insbesondere mit der Jugendberufsagentur