Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung

Art:

Voll- und Teilzeit

Bewerbungsfrist:

10.06.2023

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort:

Kreis Schleswig-Flensburg

Befristung:

unbefristet

Entgeltgruppe:

bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO, dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Stellenbeschreibung:

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Sozialzentren in Kappeln und Schleswig unbefristet mehrere

Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung

für den Fachdienst Berufliche Eingliederung

Das sind Ihre Aufgaben:

• individuelle Integrationsprozesse der Kund*innen steuern und Integrationsfortschritte - ggf. auch unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft – nachhalten
• Eignung, Neigungen und Leistungsfähigkeit sowie vorhandene Ressourcen mittels Potenzialanalyse feststellen und durch Hilfestellung (u.a. Motivation, Aktivierung, Qualifizierung) schrittweise stärken; diesbezüglich auch Zusammenarbeit mit dem Maßnahmemanagement und dem Controlling
• Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf der Grundlage individueller Hilfeplanung fördern
• Unterstützung bei Einsatz- und Arbeitsunfähigkeit der Kund*innen auf die Wiederherstellung
• Kooperation mit Arbeitgeber*innen und anderen relevanten Stellen zum Zwecke der Berufsberatung, Arbeits-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsvermittlung
• Vereinbarung von Förder- und Entwicklungszielen mit den Kund*innen und Treffen von Eingliederungsvereinbarungen mit entsprechender regelmäßiger Prüfung auf Erfolg und Nachhaltigkeit und ggf. Nachsteuerung (Re-Profiling), sowie Erneuerung und Anpassung
• Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, inklusive der verwaltungsmäßigen Umsetzung der Maßnahmen und Entscheidungen über Sanktionen
• Pflege der Kontakte zu Schulen im Kreisgebiet und in Flensburg (z. B. Verbindung zur „Schulsozialarbeit“)
• Förderung der Ausbildungsreife von Kund*innen und deren Vermittlung in Ausbildung
• Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie von Einsatzstellen für Einstiegsqualifizierungen, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, und Vernetzung mit weiteren Schnittstellenbereichen im Hause, insbesondere mit der Jugendberufsagentur