Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
folgende Qualifikation:
- staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit Schwerpunkt Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sprachkenntnisse:
- fachkundige Deutschkenntnisse, Niveaustufe mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
- Führerschein:
- Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)
- weitere Voraussetzungen:
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- Wir Bieten:
- wichtige Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
- eine jährliche Sonderzahlung
- ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.
Die Stelle ist zunächst für die Dauer von einem Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen. Es besteht die Perspektive einer dauerhaften Weiterbeschäftigung.
- Besonderheiten:
Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 6. September 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.
In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 15. Oktober 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig- Nähere Informationen:
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Albrecht telefonisch unter 04621/87-7860 oder per E-Mail unter Jasper.Albrecht@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.