Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Rückkehrmanagement

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener Dienst) oder
  abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder Diplom-Jurist/-in oder Volljurist/-n oder
  Verwaltungs(fach)angestellte/-r mit 2. Angestelltenprüfung

Führerschein:

Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen

weitere Voraussetzungen:

Von Vorteil sind: 

• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• hohe Verantwortungsbereitschaft und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• Bereitschaft zur Aufgabenübernahme auch außerhalb der regulären Dienstzeit
• Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse

Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir Bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 beziehungsweise 41 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich.
• Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9/10 SHBesG beziehungsweise Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• Sonderzulage von 300 € (bei Teilzeit anteilig); befristet für 5 Jahre
• die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
• alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel für Tarifbeschäftigte ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
• corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
• Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
• hauseigene Kantine

Besonderheiten:

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gewünschte Bewerbungsform:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 15.02.2026 über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.

Nähere Informationen:

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Allgemeines Ordnungsrecht, Brand- und Katastrophenschutz, Herr Flügger, unter der Telefonnummer 04522/743-274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-481 an Frau Marten aus der Personalabteilung.