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Abteilungsleiter Ordnungswidrigkeiten
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 07.02.2023
- Ort:
Kreis Pinneberg
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
bis EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG
- Stellenbeschreibung:
Leitung der Abteilung Ordnungswidrigkeiten
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.
Wir suchen für unsere Abteilung Ordnungswidrigkeiten, zum nächst möglichen Zeitpunkt, eine neue Abteilungsleitung. Sie übernehmen die Leitung, Koordinierung und ergebnisorientierte Steuerung von 2 Teams mit den jeweiligen Teamleiter*innen und den insgesamt 19 Mitarbeiter*innen. Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Fachverantwortung der Abteilung, sowie der Budgetverantwortung
- Planung und Steuerung der operativen und strategischen Prozesse
- Bearbeitung von Einsprüchen im Bereich der Ordnungswidrigkeiten
- Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe
- Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge und solcher mit grundsätzlicher Bedeutung
- Unterstützung der Leitung des FD Staßenbau und Verkehrssicherheit inklusive Vertretungsfunktion
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung
- weitere Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens 2 verschiedenen Aufgabenbereichen innerhalb oder außerhalb der Kreisverwaltung inklusive Führungserfahrung
- Gute Projektmanagement- Moderations- und Präsentationskenntnisse
- Erfahrungen mit dem Ehrenamt
- Idealerweise technisches Verständnis für die Aufgaben einer Straßenmeisterei sowie für Straßenbaumaßnahmen
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter, und lösungsorientierter Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie sind ein*e Eigenständiger Impulsgeber*in und Umsetzer*in
- Sie arbeiten Selbständig und besitzen Gestaltungswille, Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit
- Wir Bieten:
Darauf können Sie sich freuen:
- Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG
- Die Übertragung der Führungsfunktion erfolgt zunächst für zwei Jahre auf Probe für tariflich Beschäftigte
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine große Anzahl an Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
- HVV ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Besonderheiten:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Neugierig geworden?
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 07.02.2023 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen.
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Herr Michael Ziegler unter Telefon (04121) 4502 1178 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!