Ihre Voraussetzungen:
- Wir Bieten:
Darauf können Sie sich freuen:
- Auf eine unbefristete Teilzeitstelle (35 Stunden) und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 5 TVöD
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (gesetzlich), die zusätzlich mit den Ausgleichstagen (ca. 30 Tage) dafür sorgen , dass die Schulferien in der Regel frei sind
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
- HVV ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Besonderheiten:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Bitte beachten Sie, dass Sie unter bestimmten Voraussetzungen ab dem 01.03.2020 einen Nachweis über den Impfschutz gegen Masern nachweisen müssen (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG). Sollte der Impfschutz nicht nachgewiesen werden können, kann keine Einstellung erfolgen.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Neugierig geworden?
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 05.02.2023 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen.
- Nähere Informationen:
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Frau Petra Colbig (04121) 49169-0, gern zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!