Sachbearbeitung für die Leistungsberechnung SGB II als »Springer« (m/w/d)
- Art:
- Vollzeit
- Bewerbungsfrist:
- 30.11.2025
- Beginn:
- zum 01.01.2026
- Befristung:
- unbefristet
- Entgeltgruppe:
9a TVöD
- Stellenbeschreibung:
Wir suchen zum 01.01.2026 im Fachbereich Arbeit und Soziales eine/n
Sachbearbeitung für die Leistungsberechnung SGB II als »Springer« (m/w/d)
zur Unterstützung in den sieben Außenstellen des Jobcenters bei Belastungsspitzen, bedarfsorientiert und flexibel. Der Dienstort ist Husum. Der Arbeitsort ist jeweils die im Rahmen der Springertätigkeit zu unterstützende Außenstelle des Jobcenters (Sozialzentrum). Es wird zunächst für 2 Jahre befristet eine monatliche Springerzulage in Höhe von 250 € (brutto) gezahlt.
Aufgaben:
- Unterstützung der Leistungsberechnung SGB II in den sieben Außenstellen des Jobcenters des Kreises Nordfriesland.
- Unterstützung der Fachaufsicht passives Leistungsrecht
- Prüfung, Festsetzung und Gewährung von Geldleistungen nach dem SGB II Antragsannahme und Fallaufnahme der Kundinnen und Kunden, sowie Information und Beratung über die vorgenannten Leistungsansprüche und deren Voraussetzungen.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)
- weitere Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Freundlichkeit, Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach Bundesreisekostengesetz einzusetzen
wünschenswert:
- Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch II sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Wir Bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
- es wird zunächst für 2 Jahre befristet eine monatliche Springerzulage in Höhe von 250 € (brutto) gezahlt
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Neugierig geworden? Klicken Sie hier, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.
- Besonderheiten:
Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
- Gewünschte Bewerbungsform:
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16. Dezember 2025 statt.
Bewerbungen bitte ich bis zum 30.11.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
- Nähere Informationen:
Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Ilka Erichsen
Tel.: 04841 67-859