Pädagogische oder medizinische Fachkraft für den Bereich der Frühen Hilfen (m/w/d) im Fachdienst Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Betreuung

Art:
Teilzeit
Bewerbungsfrist:
23.03.2026
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Entgeltgruppe:

S 12 TVöD-VKA SuE

Stellenbeschreibung:

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg.

Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohner*innen einsetzen.

Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als

Pädagogische oder medizinische Fachkraft für den Bereich der Frühen Hilfen (m/w/d) im Fachdienst Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Betreuung.

Dienstort Ratzeburg | Teilzeit 19,5 Std./Woche | S 12 TVöD-VKA SuE | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ziel der Anlaufstelle Alpha ist, Schwangere und (werdende) Eltern mit Kindern bis 3 Jahren in ihren Kompetenzen zu unterstützen. Hier können Eltern Informationen, Beratung und auch eine längerfristige Begleitung erhalten, damit Kindern ein gesundes Aufwachsen ermöglicht wird. Das Angebot der Anlaufstelle Alpha ist präventiv und niedrigschwellig ausgerichtet.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Die Beratung, Unterstützung und Begleitung von (werdenden) Eltern durch individuelle Einzelfallbetreuung, u.a. zu Themen wie Entwicklung, Ernährung und Schlafen in Form von Hausbesuchen oder auch im Dienstgebäude.
  • Psychosoziale Beratungen von Familien in herausfordernden Lebensphasen, um Belastungen im Familienalltag zu bewältigen.
  • Das gezielte lotsen von (werdenden) Eltern in passende Unterstützungsangebote, je nach Lebenssituation der Familie.
  • Beratung und Unterstützung zum Aufbau einer sicheren Eltern-Kind-Bindung und zur Stärkung der Erziehungskompetenz.
  • Die aktive Teilnahme an Netzwerktreffen sowie die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Frühen Hilfen im Kreis. Ein Schwerpunkt liegt hier auf der Vernetzung zwischen Gesundheitswesen und Jugendhilfe, um eine Brücke zwischen beiden Systemen zu bauen.
  • Die Durchführung von Kursangeboten, offenen Sprechstunden und anderen niedrigschwelligen Angeboten in Arztpraxen oder sozialen Einrichtungen für Familien und Kindern, um praxisnahe Unterstützung anzubieten und den Zugang zu den Frühen Hilfen zu erleichtern.
  • Die Vertretung der Kolleginnen im Falle von Urlaub und Krankheit, um eine kontinuierliche Betreuung und Unterstützung von Familien sicherzustellen.
  • Die Dokumentation sowie die regelmäßige Erfassung und Auswertung und Statistiken, um eine transparente Arbeit zu gewährleisten und die Qualität kontinuierlich weiter zu entwickeln.
  • Einsatzplanung von externen Gesundheitsfachkräfte der Frühe Hilfen und Gestaltung der inhaltlichen Zusammenarbeit (Fallbesprechungen, Supervisionen).
  • Teilnahme an Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten sowie Supervision.
  • Inanspruchnahme regelmäßiger Fallbesprechungen einschließlich Teamsitzungen.

Ihre Voraussetzungen:

Abschluss:
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit staatlicher Anerkennung der sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbar 
  • sonstige Fachkraft, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausübt, z.B. mit pädagogisch-therapeutischem oder sozialpädagogischen Hintergrund (z.B. Hebamme, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in)
weitere Voraussetzungen:
  • wünschenswert sind Erfahrungen in der aufsuchenden Arbeit mit Familien
Wir Bieten:
  • WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung
  • SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
  • ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
  • MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele
  • KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket
  • GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter/innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung.

Besonderheiten:

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt.

Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.

Gewünschte Bewerbungsform:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 245 P über unser Onlineformular bis zum 23. März 2026. Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden an 

Kreis Herzogtum Lauenburg

- Der Landrat -

Fachdienst Personal und Zentraler Service

Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg

bewerbung@kreis-rz.de

Bitte beachten Sie dazu die Datenschutzhinweise zur Kommunikation per E-Mail.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10. April 2026 statt.

Nähere Informationen:

Interesse geweckt?

Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Dinger, Fachdienstleiter des Fachdienstes Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Betreuung unter der Telefonnummer 04541 801-0368 und für personalrechtliche Fragen Herr Mazur unter der Telefonnummer 04541 801-0465 gern zur Verfügung.

Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote.